招聘会上机电专业人才稀缺

　　“泰安电气行业有200多家中小企业,在很长一段时间里处于无序竞争状态,不光是产品销售上互相倾轧,在技术人才上更是互相挖墙角。”9日,泰安市电气行业协会工作人员介绍,为了规范行业发展,他们联系到市人社局,组织了专场招聘,70余家会员单位集中公布用工需求,规范招聘行为,有10多家企业现场招聘。

　　此次专场招聘会,有500多名求职者登记了就业意向,但在专业技术人才上遇到难题,新泰市泰兴机械有限责任公司招聘机械设计制图人员2名,要求机械设计本科学历或有5年以上相关工作经历工资5000元/月,泰安市一开电气有限公司软件编程工程师一名,年薪6万。咨询和报名情况都不太理想。“机电专业许多岗位都有明确的等级划分,由于之前优秀技术人才频频跳槽,出现了企业只想用人才而不愿培养人才的现象。所以现在出现了学历较低的熟练工比大专以上应届生抢手的情况。”工作人员说。

　　记者在招聘会上遇到山东工业职业学院机电专业的小殷,他今年7月份毕业,直感叹找工作不容易。“我很愿意进车间学习,每月不低于1500块钱就行。”

　　据了解,今年泰安市人力资源市场还将举办多场类似的专场招聘会。为方便求职者,人力资源市场一楼大厅还增设宣传展板,200多家企业招聘信息随时向求职者公开。