工行泰安宁阳支行四个突出加强廉政案防教育

　　今年以来，工行泰安宁阳支行积极落实省、市行纪检监察工作会议精神，坚持贴近实际，贴近基层，把廉政案防教育工作纳入廉洁文化建设的整体布局，做到同部署、同落实，实现了学习传导力持续提升、防范预警力持续提升、作风建设力持续提升、服务保障力持续提升和违规违纪现象大幅下降，为业务发展奠定了良好的风清气正的良好氛围。

　　一、突出机制建设，实现教育的长效性。根据省、市行纪检监察会议要求，制定下发年度廉政案防教育计划，通过行级干部挂靠网点制度，深入网点带头学习。同时举办各类教育培训班，增强员工的政治素质和业务能力。

　　二、突出两个层面教育，增强教育的针对性。一是加强管理人员廉洁自律教育。组织党员干部认真学习和落实中央“八项规定”和总省市行相关管理规定，促进领导干部廉洁。管理人员带头带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督。二是加强“三位一体”员工行为规范教育，通过解读、问答、培训等形式多样的活动，组织员工认真学习《员工违规行为处理规定》、《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》。充分利用晨会加强日常廉政案防教育，每周一次廉政案防晨会教育，组织网点员工学习廉政案防相关规定、通报案例和风险事件，使员工自觉形成遵章守纪的良好习惯。

　　三、突出贴近工作实际，增强教育的实效性。注重将廉政案防教育融入业务，将教育与工作、当前容易发生问题和案件事故的要害部位、关键环节紧密结合起来，抓住教育关键点，切实增强风险识别和案件防范能力。在加强员工异常行为管理中，行级干部与员工座谈，通过互相讨论、互相启发的方式，使员工从思想深处形成共识，实现共鸣。注重将廉政案防教育融入日常管理。要求认真落实“一岗两责”，正确处理好“廉政案防”与 “业务拓展”的关系，督促干部员工合规操作、合规经营、合规管理。

　　四、突出“节点”教育，夯实廉政案防基础。一是以重要节日为节点，开展针对性廉政提醒教育活动。围绕元旦、春节、清明、五一等传统节日的节点，采取节前集中教育。通过召开专题会议、发文、发送短信、集中学习、晨会等方式，提醒管理人员严禁公车私驾、厉行节约、反对铺张浪费等行为，提示防范操作风险及突发事件，确保重点节日期间各项业务稳健运行。二是以干部提拔、岗位调整等为节点，开展任前廉政谈话教育，并签订《廉洁从业承诺书》，引导新提拔干部珍惜职业生涯，珍惜幸福家庭，规范职业操守，自觉廉洁从业。