工行泰安分行强化员工履职 严防违规行为

　　今年以来，为加强内控管理，不断提升员工内控合规理念和风险防范意识，督促每位员工合规、有效履职，工行泰安分行把对员工行为履职监督作为风险管控的重要内容，通过开展教育培训、签订承诺书等一系列措施强化员工履职严防违规行为。 

　　通过开展教育活动，有效防范操作风险和道德风险。今年以来，该行通过开展廉政案防学习教育活动，将廉政案防意识嵌入到员工脑海，引导、督促各级领导和管理人员抓好廉政案防工作，有效防范操作风险和道德风险；通过开展“三严三实”专题教育活动，查排解决“不严不实”问题，促使干部实事求是，履职尽责；通过开展保密知识答题活动，进一步增强员工的保密法制观念，提升保密工作能力和水平。 

　　持续开展业务运营风险专项治理活动。该行继续将“高频低危和低频高危”屡查屡犯风险事件的控制做为业务运营风险专项治理的重点，按月对风险事件进行数据筛选、数据分析，加强对风险预警、跟踪帮扶工作要点的提示，并按季对专项治理工作进行通报、考核，有效增强员工的风险防范和合规操作意识，提高员工行为自律能力和业务运营风险管理水平。 采取制作警示卡、签订承诺书等形式，规范员工行为。今年以来，该行始终坚持从严治行方针，一是制作了防范“飞单”行为风险警示卡，摆放桌面，时时提醒员工自觉遵守；同时与员工签署了拒绝私售承诺书，提示员工珍惜职业生涯，远离“飞单”行为。二是信贷管理人员层层签订党风廉政建设、案件防范责任书和廉政从业承诺书；信贷从业人员签订遵章守纪保证书，将廉政、案防责任落实到每个信贷管理人员和从业岗位。三是全员抄录并签订员工遵守负面清单承诺书，提示员工遵守岗位承诺，严守行为底线。