近年来，东庄镇坚持以实现国家治理体系和治理能力现代化为目标，创新和发展“枫桥经验”，深化“大综治、大信访、大调解、大巡防”工作机制，坚持“党委领导、综治协调、部门联动、各方参与”的原则，充分发挥各部门职能作用，按照上级提出的“一站式矛盾调解”工作要求，创新建立1341大调解工作机制，即“一元、三级、四调、一品牌”的大调解工作机制。去年以来，东庄镇各级调解组织共调解各类矛盾纠纷146件，调解成功率达到96%，社会治安发案率、信访量等均减少40%以上，有力维护了全镇社会和谐稳定发展。

　　一元主导 党建引领建体系

　　东庄镇成立了以党委书记任组长的多元化解工作领导小组，定期研究会商、分析研判，以“领导带班值班”和“马上办”办公室为载体，深入开展“访调对接”“干部下访”“流动接访”等活动，严格落实“领导干部包管区、镇村干部包个案、镇直部门包问题”制度，让镇村干部与群众同坐一条板凳谈心谈话，及时发现问题苗头隐患并化解到位。镇调解中心始终坚持把党的领导贯穿工作全过程，统筹联动开展矛盾纠纷防范化解工作。把党建引领作为夯实基层社会治理的“先手棋”，各村组织老党员、老教师、退休干部和有威望的老人等组成调解委员会，创新“三评”模式，把乡贤评理、村民评议、道德评判开到群众家门口、田间地头，开启矛盾纠纷调解“自治”模式，减轻信访工作压力，做到“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”。

　　三级四调 横纵结合织网络

　　东庄镇将矛盾纠纷多元化解工作摆在全镇工作的大局中，在全镇构建起以镇矛调中心（综治中心）为统领、村调委会为纽带、村组纠纷信息员为网底的“三级”纵向联动，人民调解、行政调解、社会调解、司法调解“四调”结合，覆盖行业和企事业调委会的“三级四调全覆盖”的大调解工作体系，形成了横向到边、纵向到底、遍布乡村、扎根基层的矛盾纠纷多元化解工作网络。

　　创一品牌 头雁领航亮品牌

　　2019年，东庄镇以试点先行、以点带面的方式，成立了宁阳县首家个人品牌调解室——“东旭”调解室，由全省优秀调解员刘东旭驻点办公，充分发挥人缘、地缘优势，对疑难复杂的纠纷进行调解、为村民提供法律帮助、对各村调解员进行专业知识培训，自成立以来，累计调解各类矛盾纠纷100余起，成为东庄镇矛盾纠纷化解的一块“金字招牌”。

　　目前，东庄镇正逐步构建起基础扎实、运转通畅、持续高效的矛盾纠纷“1341”大调解工作机制，抓阵地提升、抓队伍建设、抓机制创新，建强专业调解队伍，打响个人调解品牌，强化联调联治，基层治理效能不断优化。

　　（通讯员 冯静）