“人社局以为企业纾困解难为出发点，深入我们立为激光科技有限公司，发放一对一人社指南手册，千方百计帮企业解难题，激活力，拓市场，宣传惠企政策，全心全意推动企业高质量发展。”近日，新泰市人社局的工作人员走进山东立为激光科技有限公司的生产车间，与公司负责人认真交流，详细讲解新泰市的就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的惠企政策。对此，山东立为激光科技有限公司副总经理陈琛连连点赞。

新泰市人社局深入企业宣传惠企政策（赵洁 供图）

　　深入企业，一对一服务当好政策“宣传员”是新泰市人社局创新实施“五员”服务的一个缩影。新泰市人社局以“服务保障年”为工作总基调，以“为企业纾困解难”为主线，以提供“优质服务”为导向，创新实施“五员”服务，进一步完善政策落实、问题办理、政企沟通等机制，千方百计帮助企业拓市场、解难题、激活力，畅通为企业服务“最后一公里”。

　　在具体工作中，新泰市人社局聚焦企业普遍存在的“不知晓”“不掌握”“不会用”三个难点问题，大力宣传就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等惠企政策，结合“政策找人”行动，进一步梳理各项涉企人社政策，印制政策指南，深入新泰市51家重点企业开展送政策上门活动，打通惠民利企政策落地“最后一公里”。积极发挥新泰市人力资源服务平台作用，广泛开展“线上+线下”系列公共就业服务专项活动，畅通就业“信息路”。

新泰市人社局深入企业宣传惠企政策（赵洁 供图）

　　当好企业用工“招聘员”，全面了解企业用工需求，做好企业急需紧缺人才需求信息征集，通过“新泰就业”微信公众号协助企业发布“职”等你来招聘信息9期，提供就业岗位110个，保障了企业用工需求。近日，为满足企业春节后用工需求，新泰市人社局举办2022年“春风送岗，乐业新泰”就业创业政策解读暨“春风行动”线上招聘会，特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司、山东新巨丰科技包装股份有限公司、山东德普化工科技有限公司等14家企业依次走进直播间，提供就业岗位480个，涉及普工、行政人员、电子商务、销售等多个行业和工种，累计吸引近2万人参与，达成求职意向300多人。

　　当好劳动关系“协调员”，指导企业规范劳动合同管理，落实最低工资政策制度，实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，择优评选“新泰市级劳动关系和谐企业”；发挥劳动监察的“利剑”和“杠杆”作用，严格行政执法，完善综合维权中心建设，擦亮“为民守薪”品牌；持续推进“互联网+调解仲裁”，提高“一站式”调解服务，确保结案率达到100%。

新泰市人社局深入企业宣传惠企政策（赵洁 供图）

　　当好企业发展“联络员”，秉持“随叫随到、服务周到、说到做到”的宗旨，不遗余力为企业提供服务，全面了解掌握涉企服务及企业生产经营中存在的困难和问题，建立问题清单，对能够当场解决的，敢于拍板、现场解决；对需要深入研究的，及时交办、限时解决、跟踪督办，确保事事有回音、件件有着落，汇聚各方合力，全力帮助企业纾解困难,创新方法、精准有效服务企业，营造一流营商环境，让企业实实在在得实惠、增信心、添动力。

　　在提升服务效能、落实服务措施、提高服务质量的同时，新泰市人社局还持续抓好就业、社保、人才、劳动关系等对接服务，进一步完善政策落实、问题办理、政企沟通等机制，千方百计帮助企业拓市场、解难题、激活力，全心全意助推企业高质量发展。

　　（通讯员 赵洁 牛田贵）