山东省将大学生村官与选调生工作整合并轨

　　2月18日一大早,山东省招远市毕郭镇方家村的大学生村官杨书剑和村干部一起把路面上的鞭炮皮儿扫成堆,装到拖拉机上。“刚过完十五,村里烟花爆竹之类的垃圾比较多,我们帮忙干了两三天。”杨书剑说。

　　去年7月,杨书剑来到方家村担任村支部书记助理,他表示自己越来越适应这份工作:“乡亲们对大学生村官的认可度还挺高的,我们自己也感觉挺受重视,这两年就想踏踏实实地学习,踏踏实实地干点事。”

　　杨书剑是山东大学生村官与选调生并轨后的第一批大学生村官,对这两项工作整合并轨,他感触颇深:“不再通过一纸考试定终身,而是凭工作实绩论英雄,只要安心锻炼、踏实干事、为民服务,就能考核考察合格,就能成为选调生。树立了干得好才能用得好、发展得好的导向,疏通了从基层一线培养干部的渠道。”

　　山东选调生工作和大学生村官工作开展较早。选调生工作从1980年起,截至2012年,全省共选调26批1.3万余人,目前有770多人担任处级以上职务,有8900多人在县级以上机关工作。大学生村官工作从2004年起,部分市县自行探索,2008年中央统一部署后,全省选聘1.5万多人,目前在岗4100多人,有8000多人通过考选进入各级机关事业单位。

　　在大学生村官和选调生工作推进过程中,出现了这样一个现象:绝大多数大学生村官忙于备考,市县乡各级鼓励村官备考、盼着他们尽早考出去。同时,选调生被分配到乡镇后,大多很快就被借调或选拔到县以上机关单位,在乡镇待不住、留不下,达不到在基层锻炼培养的目的。村官忙“考”,选调生忙“调”,基层留不住人,政策把握难。