新泰市林业局扎实推进党委廉政主体责任落实

　　今年以来，新泰市林业局党委以贯彻落实党风廉政建设主体责任为重点，密切联系林业工作实际，抓好班子、做好表率、带好队伍、建好制度，着力完善制度保障体系和压力传导机制，筑牢防腐倡廉的长效机制，积极推进落实党委主体责任。 

　　一是明确责任主体。制定印发党风廉政建设和反腐败工作实施意见、年度反腐倡廉重点任务，将主体责任细化分解、明确到人，形成横向到边、纵向到底、上下贯通的责任体系。局党委书记作为第-责任人，切实履行全面领导本单位反腐倡廉建设的主体责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要要案件亲自督办；局班子其他成员按照“一岗三责”要求，对分管科室单位负起教育提醒、监督问责等方面的责任；各科室单位负责人对照《实施 意见》确定的重点任务，重点抓好本科室单位任务落实和科室工作人员的廉政教育。 

　　二是强化督促引导。严格执行廉政责任书制度，局党委书记与局班子成员、局班子成员和分管科室单位负责人、科室单位负责人与科室人员层层签订责任书，完善一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。加强对党风廉政建设的日常管理，坚持问情况必问党风廉政建设、督导工作必督党风廉政建设、选拔中层干部必考核党风廉政建设。以廉政谈心谈话贯穿党风廉政建设日常工作，建立局党委书记与班子成员谈、班子成员与分管科长谈、业务科长与工作人员谈的“三级谈话”制度，及时掌握工作人员思想动态，提高廉政工作的针对性和有效性。节庆日前夕，制定下发专项文件，编发廉政短信，加大警示提醒力度，时刻敲响廉政警钟。 

　　三是完善监督机制。严格执行民主集中制，实行领导班子集体决策制度，细化完善《局党委会议事规则》《局长办公会议事规则》、“三重一大”议事制度等，凡是重大财政政策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用要集体研究决定，并主动邀请市纪委派驻组参与监督。健全党内民主监督机制，通过党务公开、民主生活会和民主评议党支部、党员等方式，充分发扬党内民主，实现党内事务人人监督。严格落实诺廉、述廉、评廉“三廉”制度，年初由中层干部作出勤廉承诺并公示，年中和年末分别组织半年述职和全年述职考评工作，让全体干部职工直接参与对中层干部的考评监督。同时，将廉政建设作为评选先进和选拔使用干部的必选项，廉政建设出了问题一律实行“一票否决”。