泰安肥城：五个“常态化”打造学习型纪检监察队伍

2015-05-14 15:45:00 作者：来源：大众网

为进一步提高全市纪检监察干部监督执纪问责能力，肥城市纪委不断创新形式、拓展载体，打造纪检监察干部学习“新常态”。

　　周六学习常态化。开办“学习讲坛”，每周六上午组织全市纪检监察干部集体学习，按照“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则，委局机关及派驻纪工委干部轮流上台讲课。建立《“学习讲坛”时间安排表》，明确每名干部的讲课日期，如无特殊情况，严格按照时间顺序进行，雷打不动。主讲人员要在讲课前一周提前备课并定稿，熟悉掌握所讲内容，确保课程质量。“学习讲坛”开办半年多来，基本做到周周坚持，全体干部学习的积极性和主动性明显提高。

　　集中培训常态化。连续四年举办纪检监察干部业务培训班，集中组织全市纪检监察干部“加油”、“充电”。邀请了理论水平高、政策法规熟的上级纪委业务骨干紧紧围绕信访举报、案件查办、案件审理、党风政风监督和宣传工作等方面授课指导。

　　实战锻炼常态化。由经验丰富、业务精通的老同志带队，以老带新，让年轻纪检监察干部参与“八项规定”、工作纪律专项监督检查和重要案件查办工作，提升年轻纪检监察干部业务素质和办案能力。抽调基层纪检监察干部参与市纪委案件查办工作，通过办案实践，熟悉办案流程，增长办案经验，提高办案能力。

　　总结提升常态化。由审理室牵头，每月从办结案件中选取一例，让办案人员讲解自己办案的思路、方法、措施、体会等，再由审理人员从事实证据、程序手续、文书规范、定性量纪等方面入手进行评讲，品优鉴劣，提高办案人员的业务水平和实践能力。针对年轻干部在监督检查或案件查办过程中遇到的困难和实际问题，从证据收集、办案安全、案件侦办、笔录制作、犯罪心理分析等多个方面悉心传授，全面提升年轻纪检监察干部的业务能力和实战水平。

　　考试验收常态化。每周六上午安排业务室办主任就相关业务知识进行领学，编印《纪检监察机关查办案件政策法规选编》作为自学材料，每两周集中闭卷考试一次，检验培训和学习成果，提高学习的主动性和自觉性。

初审编辑：陶云江
责任编辑：赵伟

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