泰安市泰山农业局加强效能建设提升机关服务水平

　　近年来，泰安市泰山区农业局以改变工作作风为切入点，狠抓机关效能建设，进一步提高执行力和公信力，建立行为规范、公正透明、高效廉政的机关，打造一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的高素质农技队伍，切实增强农技干部的服务意识、责任意识和大局意识。

　　一、加强宣传动员，提高思想认识。该区农业局专门召开机关效能建设会议，学习省、市、区关于加强机关效能建设工作精神。要求干部职工加强理论知识学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分认识到加强机关效能建设的重要性和紧迫性，激发全局干部职工“爱岗敬业、服务群众、甘当泰山农业石敢当”的奉献精神和想事业、创佳绩、争一流的热情，着力营造“人人讲效能，处处抓效能，事事显效能”的浓厚氛围。使全体干部职工深刻认识加强机关效能建设是优化发展环境、推动经济又好又快发展的重要措施，是落实“转方式、调结构、抓改革、强基础、惠民生”，实现科学率先发展的客观需要。消除“庸、懒、散、拖、烦、粗”等现象，高质量地完成每一项工作，提高农业科技服务水平。

　　二、完善规章制度，促进规范作为。该局健全完善机关会务及接待管理、车辆使用、财务等管理制度，规范办事程序、政务公开和党组会议、局务会议、专题会议等各类活动。使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。实现以科学严格的制度和制度有效地执行来保证管理效能的提高，推动办公室管理走上制度化、规范化轨道。让干部职工深入基层、深入群众、深入实际，要求努力掌握全区三农方面的基本情况和动态信息，对经济社会发展中的热点、难点和焦点问题进行攻关，及时反馈信息，提出对策建议。

　　三、加强作风监察，推进工作落实。成立机关作风建设领导小组，细化分工，落实责任、明确目标，严格落实机关干部职工上下班时间考勤和报备管理；有关科室和关键时期需要时要实行24小时值班制，建立机关作风投诉、处理机制，局办公室不定期对单位人员上岗情况进行明查暗访，发现干部职工上班迟到、早退、中途脱岗等现象进行严肃处理。全面落实岗位责任制、首问负责制，确保服务工作时间上有保证，程序规范有序高效。确保各项工作不延误、不失误和零错误。努力做到不让重要活动的差错或漏洞在自己这里发生、不让正在办理的文件积压、不让该传递的信息中断、不让该办的事情延误、不让单位的形象受损。同时，加强办公自动化、信息网络化和管理科学化建设，办公室的整体功能和工作效率不断提高。千方百计促进机关工作效率更高，服务质量更优，运行程序更畅，干部素质更高，群众评价更满意。