新泰市工业联盟“抱团取暖”抱出企业加速度

　　□姜言明　报道　　新泰市工业联盟讲座现场,企业家向专家提问。

　　□本报记者 姜言明 见习记者 刘培俊 本报通讯员 赵文存　徐加利

　　“精神收入第一位,物质收入第二位。”10月25日,山东德鲁克起重机有限公司总经理张树文谈起加入工业联盟感受时如此表示。

　　作为新泰市工业联盟副理事长单位之一,公司加入联盟后,变化连连:一改先前企业的家族式管理,采用利润分红的机制激发员工积极性。与此同时,投资2000余万元建起技术研发中心,实现了从过去买图纸、卖粗老笨重老产品到现在卖高技术、高附加值、高利润新产品的华丽转身。今年上半年,公司的老产品销售额下降50%,而研发的新产品销售额同比增长40%左右,公司发展有了质的飞跃。

　　在新泰,类似嬗变的企业还有很多。而这些变化均得益于新泰市借助工业联盟转型发展,为企业提供服务,撬动当地经济发展。

　　欲变革思想先转型

　　“老板的眼光是企业做大做强的‘根’。”山东德普化工科技集团董事长卢伟认为,白手起家的企业发展壮大后往往沾沾自喜、小富即安,失去了进一步发展的动力。加入联盟后,特别是参加了新泰市工业联盟组织的韩国三星游学活动后,颠覆了卢伟原有的想法,他不仅大刀阔斧搞班子调整、管理梯队建设,还将经营权放给年轻人,提高员工责任感和积极性。

　　“集团去年成立了山东润德生物有限公司,走精细化之路,发展下游产品,拉长生产链条,增加附加值。目前投资1.5亿元新建的厂房接近竣工,预计年底前将投料试车。”卢伟介绍说,今年还成立了新泰市佑德技术咨询与服务公司,预计明年三个公司销售收入有望达到12亿元,增长三分之一。

　　“企业主动寻找转型升级之路,这样的变化在过去想都不敢想。”新泰市工业联盟理事长吴元峰告诉记者,随着资源日益枯竭,作为新泰市经济发展顶梁柱的传统工业企业正面临洗牌。即使如此,固步自封、等待观望的思想在很多工业企业仍相当普遍。“另外,随着私营成分在县域经济中所占的份额越来越大,如何更好地推动私营企业发展也成为新泰市亟需破解的问题。”吴元峰说。

　　“摆在新泰面前的唯一出路只有转型升级,而首先要转的是企业家的思维意识,激发出企业家精神。”新泰市委副书记、市长刘钦海认为,“企业家有了危机意识和进取精神,才能主动创新求变。”

　　2013年8月27日,新泰市工业联盟暨彼得·德鲁克学会成立,吸收辖区内规模以上企业负责人加入,聘请大学教授为顾问,为专家、企业搭建交流平台,促进思想观念转型。

　　“企业遇到什么难题,开个联盟董事会就能寻找到对策。企业发展难突破,专家团队亲自到企业问诊把脉、开药方。联盟还不定期组织企业家们赴韩国三星游学、赴深圳华为访学活动,主动找差距,学人之长,补己之短。”新泰市委常委、副市长刘玉说。

　　“只知闷头拉车,不知抬头看路,缺乏战略眼光和长远目标,几乎是大部分企业的通病。”新煤机械公司董事长高瑞芝说,“现在好多了,企业缺少智囊团,政府通过工业联盟给弥补了。”