农行泰安分行深植合规文化 严守发展红线

　　为推动全行内部控制建设，提升各级行内控管理水平，增强全行风险防控能力，促进各项业务健康有效发展，近日，农行泰安分行组织对辖内支行开展了2014年度内控评价。本次内控评价通过现场检查和非现场检查相结合的方式进行，增强了检查的全面性。

　　据了解，今年的内控评价，农行泰安分行坚持以风险为导向，围绕内控环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督5个要素，从公司治理、业务流程和信息系统3个层面，对经营行现行内部控制设计与运行的有效性进行全面测试和评价，内容覆盖表内外的主要业务和事项，以及信用风险、市场风险、操作风险和声誉风险等重点风险领域。

　　长期以来，农行泰安分行始终坚信只有当合规意识深深植入每名员工的思想，制度和规则才会被有效执行。合规文化建设说到底也是做“人”的工作，因此，该行高度关注对人的教育、培养和监督。坚持“一把手讲合规”，组织宣讲团逐行开展合规文化宣讲，通过参观监狱、多种形式开展警示教育，每季开展员工思想行为排查，建立了支行员工座谈会、谈心谈话、员工家访等制度，通过持续地宣传教育，引导员工坚守依法合规经营的底线，在全行形成了合规经营的共识和良好氛围。(魏洪亮 董伟)