为进一步激发基层青年活力，新泰市小协镇青工委以青年人才队伍建设为重点，立机制、建平台、搭舞台，让年轻力量在基层培养中开眼界、在前沿培训中显本领、在实践锻炼中展风采，不断推动高素质专业化年轻干部队伍建设。

　　立机制，提保障，健全组织夯基础。今年以来，小协镇根据工作需要，成立了新一届青年工作委员会，班子3人，委员22人，实现机关、村居、双管单位、非公企业等领域全覆盖，为进一步服务青年人才提供了坚实的组织基础。

　　新泰市小协镇党委、政府高度重视青年人才的发展，优选人才强储备，加强对综合素质好、群众威信高、组织能力强的青年工作者的推荐、选拔以及使用力度，源源不断的把优秀人才输送到干部队伍之中。截至目前，2名优秀青年被推荐为入党积极分子，12名优秀青年被列入村级后备人才。

　　建设“两新”优服务，成立“两新”组织团支部，通过成立青年储备干部培训班、创建青年安全生产示范岗、开展爱心捐助活动、评选表彰优秀青年等方式，积极推动“两新”组织团建工作，践行“服务企业、服务青年”的宗旨。今年8月，祥瑞机动车检测有限公司两名优秀青年在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛机动车检测技能竞赛中分别荣获一、二等奖好成绩。

　　建平台，真锻炼，专题培训强本领。组织开展专题学习会60余次、团员骨干座谈会12次、团干讲团课30余场；开展专题业务培训班，让优秀团干走上讲台、传经送宝，让青年工作者学有标尺、跨越赶超；组织青年开展参观大协炮楼，体悟“双体检”中心等活动，加强红色教育；开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”创建工作，通过岗位建功、技术比武等方式，全面提升青年职工业务能力水平。

　　社会实践提素质，利用“青鸟计划”，开展“就业服务季”“实习实践季”活动，组织暑期大学生“返家乡”社会实践座谈会，帮助青年高校学子感知新泰、熟悉社会、提升技能、成长成才。

　　重点轮岗铸铁肩，动员青年工作者积极参与到疫情防控当中，做好政策宣传、排查预警、设点监测、疫苗接种等工作；组建青年干部防汛应急小分队，进行防汛演习，并在强降雨期间，积极参与河道疏通及夜间巡视、过水路面防汛及危险区域人员转移安置等工作，组织青年干部捐款捐物1.8万元。

　　搭舞台展风采，交流研讨促提升。策划开展“年轻干部论坛”活动，组织机关青年干部上讲台，围绕团结、进取、求实、创新、奉献、激情、责任、情怀、境界、奋斗十个方面，讲述心得体会、分享工作经验，相互学习、借鉴、提高；搭建经验分享、实践交流的活动平台，分领域、分类别开展交流对话活动，推动青年人才干事创业。

　　志愿服务办实事，组织青年志愿者开展“希望小屋”入户走访志愿服务活动，为受助青少年营造良好的成长环境；开展“我为黄河 助力柴汶河”母亲河净滩行动，为绿水青山贡献青春能量；开展“金晖助老”志愿服务活动，以“团干部+村干部+志愿者”的方式，为贫困老人提供贴心的服务；开展网络安全宣传周活动，营造网络安全人人有责，人人参与的良好氛围，号召大家共同来维护国家网络安全。通过活动的开展，让志愿服务带上青春的色彩，擦亮小协的品牌。

　　宣传推介呈风貌，在青年干部投入工作的过程中，及时将活动记录，充分利用网络平台，发布工作动态、交流工作经验、推广先进典型，把青春汗水挥洒在基层、将青年风貌不断展现。

　　下一步，新泰市小协镇青工委将按照上级部署要求，以“时不我待、只争朝夕”的精神状态，扎实做好各项重点工作推进落实，广泛引领广大青年工作者在乡村振兴、社会治理等基层重点工作中发出青年声音，贡献青春力量，以点带面促进服务青年群体能力提升。

　　（通讯员 杨菲菲 肖欣欣 王安拓）