通讯员 郝辉 马静

　　10月14日，泰山区文化和旅游局召开了中层干部述职评议大会，局全体人员参加了会议。会上，各科室、局属各单位负责同志以PPT汇报演讲的形式进行了工作述职，述职结束后全体人员对11位同志的述职情况进行了民主评议。

　　据了解，此次述职评议的结果将纳入全局平时考核体系，作为评先树优、干部使用、批评教育重要依据。2020年

　　按照泰山区委组织部统一部署要求，泰山区文旅局开展工作人员平时考核管理，制定考核实施办法，重点从履行职责、完成工作目标、重点工作任务以及出勤情况，对工作人员的工作业绩、工作效率等方面做出评价。作为创新落实区委关于平时考核要求的有力行动，泰山区文旅局党组研究决定首先安排中层干部对工作开展情况进行PPT汇报演讲述职。本次述职会既是落实泰山区委、区政府、区委组织部工作要求的规定动作，也是对局各科室、各单位负责人工作开展情况的集中检阅。述职人员围绕全区文化、旅游事业产业发展，结合各自工作实际，总结亮点、分享心得、交流方法，为大家营造一种“比、学、赶、超”的工作氛围，进一步增强了紧迫感、责任感、压力感，为实现全区文化和旅游产业高质量发展打下一个坚实的基础。

　　“这次述职演讲，各科室对今年以来全区文化旅游工作进行了系统梳理，查摆分析了目前工作中存在的问题，也更加明确了今后工作努力的方向。下一步，各科室之间要通力合作相互配合，强化措施，全力做好省级文明单位创建、国家一级数字文化馆争创、金秋艺术节以及泰山区图书馆总分馆建设等重点工作，确保顺利完成全年各项工作任务目标。”泰山区文旅局党组副书记、局长高磊说。