286位泰山人才是怎样出炉的

　　泰山系列人才工程实施15个年头,为我省强省建设贡献源源不断正能量

　　□　本报通讯员　杨　茜

　　本报记者　滕敦斋

　　从海内外一流院校走来,从顶尖科研机构走来,从创新创业一线走来,从北京、上海、广东等18个省区市走来,从美国、德国、澳大利亚等国家走来……2017年,从不同领域、不同地方汇聚到齐鲁大地的286位人才,拥有了一个共同的名字:泰山人才。

　　近日,省政府公布了新一批泰山人才,为实施了15个年头的泰山系列人才工程再一次注入新鲜血液。泰山人才的品牌从无到有、从有到强,对海内外高层次人才的吸引力越来越大。这其中,有严格的准入机制作基础,有充足的扶持资金作支撑,更有泰山人才取得的累累硕果作保障。作为省委、省政府的一项重大人才品牌工程,泰山系列人才工程正在推动全省新旧动能转换中发挥越来越重要的作用。

　　申报人数创历年之最

　　今年3月,新一批泰山人才遴选工作正式启动。此后不久,共有492人申报泰山学者,800人申报泰山产业领军人才,申报人数之多创历年之最。

　　在整个遴选过程中,专业、严谨和透明是每个环节的基本要求。遴选期间,省委组织部统筹协调,省发展改革委、经信委、教育厅、科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅、卫生计生委等主管部门按照分工分别组织会议答辩评审,省委组织部委托第三方机构开展网络评审。据统计,会议评审、网络评审共邀请了505位业内知名专家。初步人选产生后,共组织了27个考察组对人选进行实地考察,个别谈话1834人次,全面深入了解人选表现情况。

　　为保证公平公正,今年9月份,省委组织部在省外召开泰山学者、泰山产业领军人才综合论证会,邀请相关行业领域权威专家对初步人选进行论证。不断完善遴选程序,人选名单经逐级审议研究通过。从下发通知到研究审定,每一个环节都依托省人才公共服务信息平台进行全程电子纪实,保证评审过程的公正透明。

　　打造助力动能转换的科技力量

　　国以才立,业以才兴。泰山系列人才工程的实施,吸引、稳定了一大批优秀人才,激励培养了一大批学科建设、产业创新的领军人物,打造了一支推动我省加快新旧动能转换的战略科技力量。

　　翻开今年286位泰山人才入选者的履历,这样一些特点鲜明而突出:学历高、专业素质过硬、具有世界科研前沿水平。这批人选中拥有博士学位的205人,拥有正高级专业技术职务的187人,分别占总数的70.9%、64.7%；获得过省部级以上科技奖励797项,入选省部级以上各类人才工程和奖励计划255人次,承担省部级以上重点科研项目1894项,科研经费总额达84亿元。根据工作计划,111名泰山学者未来五年将申报省部级以上科技奖励246项、省部级以上重点科研项目787项、发表SCI论文2419篇。

　　人才来源广泛,是这批人选的又一亮点。286位入选者中,引进的有108人；具有海外科研工作经历的有119人,具有海内外知名高校教育背景的有225人。同时,人才集聚特点也很明显,这286位人才共集聚高水平团队核心成员1093人,多数具有博士学位或副高级以上专业技术职务。在未来五年内,这批泰山人才还将新培养博士257人、硕士1013人,这对于改善我省高层次人才存量和结构将起到巨大推动作用。

　　在这批泰山人才中,产业人才占多数,这与我省加快新旧动能转换的发展需求高度契合。这批人才涉及高端装备制造、高端化工、信息技术、能源原材料、海洋经济、现代农业、医养健康、现代金融等新旧动能转换重点产业领域的有147人,拥有国家发明专利3107项,涉及关键共性技术研发171项,将带动各类高新产业项目166个,总投资达134亿元。

　　政策经费保障“有钱做事”

　　为保障有钱做事,泰山人才将获得充足的经费支持。按照政策规定,省财政给予每位泰山学者100万元-350万元的经费支持,给予每名泰山产业领军人才50万元—600万元经费资助。同时,发挥财政资金杠杆作用,省级设立17支政府股权投资引导资金,通过参股方式,与社会资本合作设立子基金达200亿元,引导社会资本向人才领域集聚,加大创新创业资金供给。

　　为支持泰山系列人才工程实施,我省推出了一揽子人才服务政策。制定《加强党委联系服务专家的实施意见》,组织省、市、县各级领导干部与人才结对子、交朋友,帮助解决实际困难；出台《引进高层次高技能人才服务绿色通道规定》,完善人才居留、出入境、医疗、子女就学等17项服务项目流程；成立省高层次人才发展促进会,作为独立运营的社会组织,下设医药生物、金融等5个专委会和1个青年人才联谊会,与全省各级186个“人才服务窗口”交织构成了体系完备、覆盖广泛的人才服务网络。

　　要看银山拍天浪,开窗放入大江来。在我省强有力的政策支持、经费支持、环境支持下,这286位泰山人才将发挥自身优势潜力,为我省加快新旧动能转换贡献源源不断的正能量。