就业一人，帮扶一户。为帮助就业困难人员实现就业，东平县新湖镇深入贯彻上级精神要求，积极开展公益性岗位的招聘与安置工作。

　　岗位开发加大量，种类设置扩宽路。新湖镇共设置了190个城乡公益性岗位，其中包括54个村容保洁岗位，主要考虑与农村人居环境提升工作相匹配，实现“村村有人，就近安置”；设置33个东平湖沿湖生态管理岗位，主要安置渔船退出人员就业；自主开发了138个环境保护岗位，13个负责镇驻地环境保护，剩余人口根据新湖辖区内54个村的人口比例进行合理分配；设置了城镇公益性岗位6个，以此充实乡镇工作力量。

　　岗前培训提技能，动态管理成规模。目前，新湖镇184个乡村公益性岗位已全部招聘完成，为了保障劳动者的权益，新湖镇人力资源和社会保障所联合新湖镇卫生院对184人进行了岗前体检，并且计划通过东平县金诚职业培训学校对上岗人员进行岗前培训，提高上岗人员的知识技能与组织意识。后期采用环保公司与人社部门“政企”双向管理，环保公司负责人员的日常考勤与管理，人社所负责监督，打造一支有组织、有纪律的生态环保队，形成“橙色公益岗”的管理规模。

　　栽下就业梧桐树，引智聚才谱新篇。新湖镇在完成乡村公益岗招聘的同时，也在积极吸纳青年才干报名城镇公益岗，把新就业群体纳入组织视野，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，搭建就业平台，实现“栽得梧桐树，引得凤凰来”，全面提高辖区的就业率。

　　（通讯员 王瑞华）