“作为一名管区负责人，我要严格要求自己，用务实的作风、创新的精神对待工作，以饱满的状态投入到旧县乡经济社会高质量发展中去。”东平县旧县乡王古店管区主任王志浩汇报说道。

　　近日，旧县乡召开第一期“干部论坛”。会上，汇报人吉城管区党总支书记王腾、王古店管区主任王志浩从个人感悟、本职工作等方面谈感想、作汇报，充分展示了年轻干部的蓬勃朝气和昂扬锐气。

　　据悉，旧县乡以此次活动为契机，通过工作汇报、问题查摆、整改提高、建章立制的形式，力争做到对标解放思想、争先进位，解决思想境界不够高的问题；对标中心任务、发展大局，解决能力担当不够强的问题；对标敬业奉献、提质增效，解决工作效率不够高的问题；对标严守纪律、严格规矩，解决纪律作风不够严的问题。

　　“‘干部论坛’活动的开展有利于优化干部队伍建设，提升各机关干部干事创业的向心力。有利于发挥党建引领作用，激发干部队伍内生动力。”旧县乡党委副书记、组织委员徐兴铭说道。

　　此次活动将利用一个月的时间，在全乡营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，使全乡上下转变思想观念、调整精神状态、提高工作效率，拧紧思想“总开关”。除此之外，旧县乡还在作风建设上打出“组合拳”，真正达到“思想境界要有新提升、服务大局要有新作为、作风形象要有新面貌、争先进位要有新突破”的效果。

　　端正思想态度，筑牢“思想力”。抓好党委理论中心组学习，定期组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习。成立理论宣讲团，以微课题、微视频等形式传播新思想、共话新发展。

　　练就过硬本领，夯实“行动力”。在疫情防控、抢险救灾、产业发展、环境整治等重点工作中，开展实战大练兵、大比武活动，不断补短板、强弱项、增技能，掌握过硬本领，淬炼工作作风，激发干事创业精气神，持续提升干部的服务水平和办事效率。强化年轻干部培养，以加强业务知识学习、提高写作水平为重点，组织年轻干部采写舆情信息、撰写新闻稿件、交流工作感受，提本领、强素质、练队伍、促提升。

　　强化督导问责，提升“战斗力”。乡党委、政府把阶段性重点工作进行梳理，列出工作清单表，将工作转换成目标明确、内容具体、责任到位的责任清单。突出目标导向、结果导向，以各项工作推进情况为重点，定期对各村、各部门工作推进情况进行考核评价，评价结果纳入个人绩效考核。

　　（通讯员 司瑞雪 李春韵）