“这次的人居环境检查咱们村排在第5，虽然大家都付出了很多，但结果说明还存在不少问题。大家都说说，人居环境整治还要怎么抓，才能超过其他村？”在东平县旧县乡王古店四村的会议室里，村党支部书记赵树青对村“两委”成员说。

　　近期，旧县乡为切实转变干部工作作风，提振干部精神状态，提升机关工作效率，积极在党建引领、业务能力、服务效能方面下功夫。村比村，户比户，群众比思想，干部比干劲，发展比产业，“唯旗必夺、唯先必争”的浓厚工作氛围正在旧县大地持续升温。

　　以党建引领为抓手，促素质提升。村级发展怎么样，村“两委”干部很关键。要发展、要变化，村党支部书记得有规划、有思路、有干劲。旧县乡积极强化党建引领，深入开展党内活动，在全乡开展“站在新起点，我该怎么办”大讨论、党委书记讲党课等活动，丰富活动开展形式，狠抓党建引领不放松，激发党员干部积极发挥先锋模范作用的动力。不定期开展座谈交流活动，机关干部汇报工作思想情况，分管领导综合评议，找亮点、扬特色，补短板、强弱项，激发机关干部工作热情，打造干部队伍建设品牌，带动机关干部立足岗位、展示才干、内强素质、外塑形象。

　　以业务提升为导向，促争先进位。旧县乡从自身建设和工作实际出发，准确把握“严、真、细、实、快”的工作作风和“三敢两不怕”的工作理念，不断强化村级干事创业能力。强调业务导向，提高工作技能，通过邀请上级领导和各领域专家进行现场培训、组织专业课程学习、外出考察、业务知识竞赛等方式锤炼业务本领，提振机关干部学习和工作主动性。树立担当作为导向，提高创新意识，建立常态化学习机制，以领导带学、个人自学、以工促学为路径，全面提升机关干部综合能力和业务水平，努力打造部门工作品牌、工作亮点。

　　以服务效能为目标，促人民满意。“村情掌握的程度、发展的想法、工作推进程度，以前只要自己心里有数就行，现在当着大伙的面说出来，就相当于做出了承诺，大家都能感受到压力。”干了21年村党支部书记的浮梁店村党支部书记张吉贤感触颇深。为进一步提升服务效能，旧县乡扎实开展提高机关干部服务意识活动，在各部门、站、所执行首问负责制，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。提高机关履职能力，简化办事流程，提升工作效能，提高为民办事效率，让群众少跑腿、好办事，增强群众满意度。由乡纪委、组织室牵头，建立督查专班，进行明察暗访，对工作人员作风效能弱点“早提醒早弥补”，对各项制度“早修订早完善”，形成有效的监督机制。应用“互联网+监管”新模式，将政务公开信息，12345热线办件率、及时率、满意度、投诉及建议情况实时纳入考核范围，不断提升服务水平。

　　（通讯员 刘康）