“近期雨水比较少，天干物燥，你们上山干活时，不能携带火种……”近日，在东平县大羊镇响场村森林防火值班点，身穿红马甲的林家平正在耐心地劝说上山劳作的村民不要携带火种进山。

　　林家平是大羊镇公益性岗位招聘的负责森林防火的工作人员。由于年纪大了，加上家里离不开，没法外出务工，一直在家务农。今年4月份，林家平报名参加了东平县公益性岗位的招聘，并顺利通过选拔，成为了大羊镇公益性岗位的一员，每个月有800元的岗位补贴，还购买了每年不超过60元的意外伤害商业保险。

　　“年纪大了，没法出门务工，这个工作挺好，离家不远还不累，800元的工资对我们老两口来说足够了，真是打心眼里高兴！”林家平说道。

　　在大羊镇，有129名像林家平一样的公益性岗位从业人员，他们大多是脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人、大龄人员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。正是因为有了这些公益性岗位，他们才有了稳定的工作岗位，有了稳定的收入，让生活也有了保障。

　　“公益性岗位不仅激发了群众内生动力，也成为农村人居环境整治、森林防火、村容保洁等工作的‘好帮手’”。大羊镇社保所所长颜鹏介绍到。公益性就业岗位针对的是部分收入不稳定、就业困难的贫困户，因此，公益岗人员的界定是工作重点。镇扶贫办、社保所全面核查申报贫困户的劳动能力、身体状况、年龄等情况，坚持公开、公正、公平原则，经过村“两委”集体研究，镇扶贫办、社保所审核，镇政府审批的工作流程，在保证年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长且家庭生活特别困难的失业人员、零就业家庭、失地农民得到优先帮扶的前提下，采取竞争上岗的形式，择优选择适应能力强、技能全面的人员上岗，并对名单逐一进行公示，确保公益岗上岗人员在群众中无异议、上岗后能符合岗位需求，切实发挥作用。

　　“公益性岗位吸纳很多群众参与到乡村基层治理，让农村村容村貌、疫情防控、森林防火、路域环境整治等工作有人干、有人管，让有劳动能力的困难群众有了固定工作岗位，也有效推动了镇、村两级工作开展。”大羊镇党委副书记、镇长唐先辉说。

　　大羊镇通过大力开发公益性岗位，不断拓宽就业帮扶渠道，激发公益性岗位新活力。困难群众通过自身劳动获得劳务收入，获得了更多的满足感、成就感和幸福感，也增强了贫困户脱贫的稳定性和长效性。通过公益岗位就业还进一步激发了贫困户内生动力，实现就业、务农两不误，同时改善了农村公共服务，实现了就业扶贫和乡村振兴工作的“双赢”。

　　（通讯员 王晓）