（一）重点工作擂台

　　主要任务：以“比红旗赛进度”为重点，突出抓好产业经济发展、城市建设管理、文化旅游产业发展、乡村振兴、党建和人才、泰山区域山水林田湖草生态保护修复工程等重点工作。各工作专班每年年初梳理提报不少于10项重点任务，集中攻坚、挂图作战，重点比拼项目进度、工作成效、社会效果等。协调推进办公室对各专班每年的工作目标进行审核，适当拉高标杆，并结合实际制定具体考核方案，实行“插红旗”考核，年底兑现奖惩。

　　（二）县市区、功能区擂台 

　　主要任务：以“比争先赛位次”为重点，各县市区、功能区结合各自区位特点和特色优势，重点比拼经济社会发展指标进位情况、重大任务推进效果、为民所办实事、群众满意度等。探索建立更加科学、务实的考核办法，进一步优化指标体系，突出“双招双引”、新旧动能转换、乡村振兴等重点任务和中心工作，增强考核的针对性和精准度。各县市区、功能区扎实开展寻标对标争先进位行动，重点瞄准全国、全省综合实力排名强县（强区），对标作战、用标推进，实现主要指标在全省县域经济发展综合评价中争先进位、位次前移。

　　（三）市直部门单位擂台

　　主要任务：以“比业务赛亮点”为重点，扎实开展寻标对标争先进位行动，引导市直部门单位立足自身职责任务，瞄准全省领先、全国一流，科学寻标、精准对标、公开亮标、加速达标、奋力创标，重点比拼为企业松绑、为发展助力、为基层和群众服务实效。建立常态化督导考核机制，定期调度通报寻标对标工作开展情况，半年组织点评，年终总结考核，层层传导压力、激发动力。

　　（四）党员干部擂台

　　主要任务：以“比能力赛作风”为重点，扎实开展“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动，引导各级党员干部对标新时代泰山“挑山工”精神和“七赛七比”要求，以“什么是新时代泰山‘挑山工’、为什么勇做新时代泰山‘挑山工’、怎样勇做新时代泰山‘挑山工’”为主题，深入开展专题研讨。夯实党员干部素质能力这个基础，组织岗位练兵、业务比武，引导各级党员干部争当发展标兵、业务骨干、岗位能手。坚持在重点工作和急难险重任务中培养考察使用干部，让埋头苦干、争创一流的实干家、“挑山工”受褒奖、得实惠，让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子，形成干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。