泰安市召开全市人社系统人才工作调度推进会议。（大众网·海报新闻记者 田阳 摄）

　　大众网·海报新闻记者 田阳 泰安报道

　　4月25日，泰安市召开全市人社系统人才工作调度推进会议，传达上级有关会议精神，通报有关工作情况，安排部署2021年人才领域重点工作任务。泰安市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长蒋永斌出席会议并讲话。与会人员座谈交流了人才工作情况。

　　会议指出，要切实把握总体思路。把好方向，对标先进地区，对标考核要求，不折不扣地把市委、市政府部署要求落到实处。练好本领，把控好人社领域人才工作大局。干好工作，聚焦全市产业发展和企业需求，提供各类人才资源支撑。守好底线，严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求。树好形象，团结一致、勠力同心，打一场人才工作的攻坚战。

　　会议强调，切实把握基本方法。人才工作是一个工作链条，年初要明确指标任务，提前分解落实考核指标；明确思路、细化分解、制定措施，全年抓好工作落实落地，健全调度督导机制、高位通报、高位推进；年底考核晒业绩，看看市、县能取得什么成绩，切实提高成效、争创一流、不拖后腿。

　　会议要求，切实把握具体要求。坚持指标先行，聚焦聚力推进人才考核，做到要素集中、工作先推。坚持统筹谋划，做到知己知彼百战不殆。坚持协同作战，做到市县联动、部门联动、校地联动，共同做好人才工作。坚持问题导向，将人才工作纳入“一把手”工程，为全市企业事业发展提供好人才服务。