11月23日，全省科技创新与奖励大会在济南隆重举行，由我校张宪省教授等完成的“植物生殖器官的发育与激素调节”,获得今年唯一一项山东省自然科学一等奖。这也是我校首次获得省自然科学一等奖。做基础科学研究，获得奖励很不容易。这是张宪省和其团队十几年坚持不懈这个方向的研究、追求科研成果卓越的回报。这项研究，只是团队研究方向的其中一个特色。

　　寻求特色

　　做基础科学研究，根据科学进展和社会需求，不断修正自己的对象和目标，是一种判断的勇气，更是真正对科学的追求。十几年来，团队逐渐形成了自己的研究特色。

　　植物离体再生研究是团队卓有成效的工作。离体再生，就是使植物的器官、组织甚至单个细胞，在人工培养条件下分化发育成器官或完整植株。长期以来，人们认为外源激素在离体再生过程中起关键作用。课题组实验证明，外源激素通过调控愈伤组织内源激素的合成与信号传导，使之形成不同的分布模式，决定了植物干细胞形成的种类以及相应器官的类型。这一激素调控器官发生的分子机制研究，在国际上产生了重要反响，引起学术界的高度重视。

　　在植物授粉细胞识别的研究方面，团队从器官水平、组织水平研究深入到了细胞水平和分子水平。2007至2011年，张宪省作为项目首席科学家，主持973“植物授粉细胞识别的分子机理研究信号通路研究”，初步找到了植物花粉与雌性组织识别的原因。最近，作为新一轮973项目的首席科学家，张宪省又带领团队开展“植物传粉与受精的分子网络构建”研究。两轮课题的研究经费达到5000万元。

　　开展种子数目、大小、快繁等方面的基础研究，不仅可以认识植物生殖器官包括种子生长发育的机理，还为品种遗传改良提供强有力的理论支撑。课题组明确了光周期调控小麦开花时间的分子基础，加深了人们对麦类作物开花时间分子机理的理解，为生产上调控种子数量、提高作物产量提供了理论支撑。

　　课题组还开展了小麦分子辅助育种方面的创新和研究。目前已经育出6个紫粒糯小麦品系，2个蓝粒糯小麦品系，山农紫糯小麦一号已申报农业部新品种保护。该品种不仅富含抗氧化衰老的类黄酮，同时直链淀粉含量低，面粉糯质，为功能性食品的开发提供了新型小麦品种。

　　联合攻关

　　这个团队，年轻而富有激情，这个团队，充满梦想和战斗力，这个团队，大家齐心协力拧成一股劲，这个团队，正在挑起作物发育生物学研究的大梁。

　　近些年，该团队承担了两项国家重大科学研究计划项目（973）、国家自然科学基金重点项目、转基因生物新品种培育重大专项课题、重大基础研究前期研究专项等项目，研究经费达到几千万元。获得山东省自然科学一等奖和二等奖等多项奖励。

　　团队近些年发表的90余篇学术论文，最高影响因子达10.648。据不完全统计，所发表论文共被引用1000多次，他人引用近900次，包括国际著名学术杂志《Nature Reviews Cancer》、《PNAS》、《Plant Cell》等。据介绍，该团队最近一篇研究论文被《Plant Physiology》正式接收，并将作为2013年第一期杂志封面文章发表。

　　团队带头人张宪省，入选国家“百千万”人才工程第一二层次，享受国务院政府特殊津贴，是“973”项目首席科学家、转基因生物新品种培育重大专项总体组成员、美国国家基金委项目评审专家，入选“泰山学者攀登计划”。他先后应《Current Topics in Developmental Biology》、《Molecular Plant》、《JIPB》等多家国际权威学术刊物邀请撰写综述论文，数次应邀在国际和国内学术会议作大会报告；并为《Plant Cell》、《Plant Physiology》等国际高水平杂志审稿。

　　面对这样的成绩，张宪省有些欣慰。但他说，“这只是一个开始”。因为他有一个强大的团队，并且已进入良性循环。

　　团队成员目前共有9位，其中2位教授、4位副教授、2位讲师。六十年代、七十年代、八十年代的年龄构成错落有致，性情特长各有不同，大家在工作上忙碌有干劲，但关系简单清澈。因为都是专业基础课老师，平常上课非常忙碌，在实验室都很拼命，天天早出晚归，几乎没有节假日和周末的概念。

　　高新起副教授是从中国农业大学博士毕业来校工作加入团队的。赵翔宇副教授是留校博士，获得过山东省优秀博士论文奖。两个人都是七十年代人，年富力强，分别主持国家863计划项目、国家自然科学基金等课题。六四年出生的李兴国教授是张宪省搭档时间最长的伙伴，两个人合作了近20年。

　　王芳出生于1979年12月，还未博士毕业就提前留校工作，2008年被聘为副教授，硕士生导师。苏英华副教授是典型的八零后，博士毕业到现在仅4年时间，就申请到了两项国家自然科学基金项目，并进入学校“1512”工程第二层次。

　　董玉秀老师2000年本科毕业留校工作。性格安静、踏实吃苦的他主要做小麦分子育种工作。11年前，他在张宪省教授的指导下开始了缓慢、繁琐的彩糯小麦研究，一点点培育、选种、播种。说起团队里的彩色小麦，董玉秀如数家珍。同时，作为实验室管理人员，实验室里很多仪器的简单维修调试，也是他主动承担，是个典型的多面手。

　　这样一个年轻而优秀的团队，每个人有自己的方向，是合作中的重要一环，但也是别人赶超的对象。大家团结合作，相互激励，共同创造属于他们的辉煌。他们中很多人经过重大项目的锻炼，很快成为重要课题的主持人。

　　坚定梦想

　　如果只是想出几篇论文，如果只是为了评职称，对张宪省的团队来说，意义不大。“我们要关注国际上本领域热点问题，研究要站在学科前沿，水平要在国际上领先，研究成果争取‘写进教科书’，研究成果要应用于实践，最终推动生产的进步。”这是张宪省经常和团队成员说起的奋斗目标。

　　因为担任着农大的副校长，分管人事、研究生教育、学科建设、国际交流等行政工作，学校有太多的事情需要他出面。不管在外面忙到多晚，只要有可能，他就会来到实验室，在办公室设计方案，修改论文，看到学生和团队成员的努力与成长，感觉到成果一点点的积累，他的心底深处布满安静与快乐。

　　做基础科学研究，会遇到许多意想不到的挫折。许多的实验环节，都可能遇到一些瓶颈。一个设想被求证的过程，实际上是一个不断修正、逐渐接近真相的历险。张宪省把这种正视挫折、勇敢面对挑战的精神和力量言传身教于团队成员和学生。

　　赵翔宇谈起自己几年前做小麦基因组DNA Southern杂交分析的实验，记忆依然非常深刻。那个实验15天左右为一个完整的过程，他做了3个都看不到任何结果。尽管着急，但师生还是静下心来共同一步步分析过程，查照可能出现失误的环节。第五遍实验的时候，理想的结果终于出来。赵翔宇说，自己找不到任何合适的词语来描述那种兴奋，那种享受。

　　团队的几位工作人员告诉记者，是张宪省努力工作的榜样示范和人格魅力，激励着每个成员乐意无私奉献，钟情科研实验。大家说，带头人的榜样，同事们的成绩，都会让自己产生必须更加努力的紧迫感。在工作中，大家是协作者，但在心态上，又是竞争者，没有人甘心落后。

　　在为团队、为科学作出贡献的同时，每个团队成员都在这种努力与付出中快速成长。苏英华说，自己之所以刚刚工作就拿到两项国家自然科学基金，既得益于团队有优秀的研究平台，更得益于团队研究水平在同行中产生的影响力。

　　因为定位高，因为追求研究的系统与完整性，张宪省团队的研究生发表论文的数量不算多，有的甚至在毕业时，论文还没有发表出来，但是学生的就业状况非常理想。有时学生仅仅作一个学术报告，招聘单位专家就投了赞成票，他们看重的是一个人的研究经历与水平。张宪省实验室毕业的研究生，已经有27人在美国、中科院、中国农科院等单位晋升为高级职称。

　　打造团队

　　科学看重的是集体智慧，一个人不可能单枪匹马地完成全部的学术设想。做科学研究寻求突破，需要多学科的交叉渗透和不同观点的碰撞，团队内不同年龄、不同风格、不同学术背景的人，相互启发，携手共进，既延长了年长者的学术生命，更培养了年轻人。大家共同把研究推向深入，从而推动科学向前发展。

　　但是打造一个优秀的团队并不容易。张宪省一直在努力做一个优秀的团队带头人。他有科学的敏感，能敏锐地捕捉行业发展的趋势，确定团队前进的方向。他了解团队中每个人的特点，在工作安排中尽量让大家优势互补，相互支持。更重要的是，他尽量做到无私，做到相对公平，从而非常好地凝聚了团队的力量。

　　在团队内部，张宪省非常注意处理好成员之间的关系。他说，“团队的年轻成员把你看作引路人，就应该为大家负责，一定调度好、把握好团队发展的方向。”在论文排名、奖项申报等事情上，公平看个人奉献。在荣誉面前，他自己尽可能地让给其他成员。而在大家因工作家庭等问题需要排忧解难时，他总是尽全力帮助。实验室的研究生，拿的是全校学生中最高的补助；学生结婚，总是能得到导师送出的厚厚的红包。

　　团队6位导师，带着30多名学生。学生和老师共在一个大实验室，学生有问题，随时可以请教任何一位老师。每周六，指导教师和学生有一个小范围的学术报告。每个月，实验室所有师生会聚在一起，大家一起分享喜悦，解析困惑，探讨问题。

　　为让团队成员能与世界一流的科学家接触，不断地为团队输入丰富智慧，张宪省团队一直坚定执行“走出去，请进来”策略。国内的相关会议，团队尽可能地多派人参加；国际会议，几年也会轮一圈。团队先后邀请知名学术杂志《Plant Cell》副主编、美国加州大学戴维斯分校的William Lucas教授等国际知名专家，薛勇彪、薛红卫、谢旗、瞿礼佳、黎家、郭红卫等国内著名学者来学校作报告，与课题组成员座谈交流。

　　多年的辛勤耕耘，稳健地步步攀高，张宪省教授和他的团队，在国际国内舞台上，正不断地向世界发出自己的声音。