2016年以来，岱岳区纪委探索运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，坚持从“小事”管起，从“小节”抓起，对苗头性问题采取廉政谈话、诫勉谈话、批评教育等方式，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。今年以来，已开展廉政谈话131人次、诫勉谈话33人次、批评教育责令写出检查64人次。

　　一是对“小微”问题及时发出预警。坚持对违纪典型案件进行通报曝光，将警示教育作为预防腐败、保护干部的有力手段。注重查纠党员干部的小问题、小案件，并及时予以劝戒，变被动查处为主动防范，做到防微杜渐，避免小问题变成大问题、大案件，筑牢廉政“防火墙”。

　　二是对轻微违纪行为采取“零容忍”。以当前易发高发的细微问题、苗头问题、热点问题为重点，对党员干部的轻微违纪行为采取“零容忍”，保持正风肃纪的高压态势，坚决治理“为官不为”“为官乱为”，不断规范工作人员行政行为。

　　三是加强监督检查建立长效机制。注重从监督防范入手，建章立制，加大对财政、民政、教育、农业等重点岗位、重点人员、重点领域的监督检查力度，降低和减少廉政风险。积极完善工作制度，不断规范工作流程，编织制度“防护网”，力求用制度扎紧“篱芭”，真正构筑起不能腐的工作机制。