泰安肥城市教育局深度治理教师有偿补课

　　一是强化治理工作领导。泰安肥城市教育局要求各单位必须强化对治理工作的领导，严格按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，坚决打好治理工作攻坚战和持久战。对于因监管不严、执行不力出现违规违纪的，教育局将严肃追究相关单位及领导的责任。

　　二是全面落实公开承诺。肥城市教育局对于治理工作大张旗鼓，而不羞羞答答。要求各学校于5月1日前，将全体干部教师的照片，配发个人承诺，在校门口向家长和社会公开，旗帜鲜明地表明治理教师有偿补课的立场和决心。广造声势，浓厚氛围，让家长、学生和社会广泛参与进来，发挥社会舆论的监督作用，让有偿补课等违规行为没有藏身之地。

　　三是切实加强内部防控。注重强化内部防范，要求各级各学校做到“看好自己的门，管好自己的人”，结合学生评教、家校沟通等活动，经常性地开展学生问卷调查和家长电话抽测，及时了解本单位学生上辅导班的情况和教师是否有参与有偿补课的情况，对于发现的问题及时作出处理。

　　四是扎实开展值班巡查。各级各学校严格按照教育局要求，建立健全周末及节假日值班巡查制度，主要领导投放精力，班子成员带班巡查，定期不定期开展值班巡查，发现有违规人员要按照有关规定严肃处理，决不能软弱执法、袒护包庇，形成对违规行为的有力震慑。各单位每周的巡查记录，经单位主要负责同志签字后，报教育局纪委备案。对于值班巡查走过场的，一经查实，严肃追究单位主要负责人和值班人员的责任。

　　五是健全完善长效机制。要求各级各学校不断健全完善师德考核机制、年度考核机制、评优树先推选机制、绩效工资发放机制、干部选拔任用机制、治理有偿补课校内防范机制和校外培训机构定期、不定期巡查机制，切实将治理有偿补课与各项制度机制建设紧密结合起来，严密防范，筑牢防线，确保本单位教风正、学风浓，健康和谐发展。