泰安：扎实开展党风廉政警示教育

　　大众网泰安10月23日讯 今年以来，泰安市纪委认真贯彻落实省委十届九次全会、省纪委十届四次全会和市委十届七次全会对警示教育的新部署、新要求，紧紧围绕转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，深入开展党风廉政警示教育，取得初步成效。

　　分层分类，做到教育对象全覆盖

　　在党风廉政警示教育中，进一步明确教育对象是全体党员干部，并把各级各部门党员领导干部、重要领域和关键岗位党员干部列为教育重点。同时，根据教育对象的不同，开展了四个层次的党风廉政警示教育：党员领导干部，主要包括各级各部门领导班子成员，以及担任领导和非领导职务的县处级干部；中层党员干部，主要是各级各部门中层实职干部；普通党员干部，主要是科级以下干部；特定党员干部，主要包括新提拔的县处级和科级党员干部、新考录的公务员等。坚持分层分类原则，实现了警示教育全覆盖。

　　注重创新，实现教育方式多样化

　　充分发挥典型案件警示教育作用。市纪委梳理并选取了近3年来查办的19起不同层面党员领导干部违纪违法案件，组织案发单位领导班子进行剖析，深挖根源，堵塞漏洞。加大违反中央八项规定精神问题通报曝光力度，在泰安日报、泰安电视台、泰安纪检监察网等设立曝光台，先后通报违反中央八项规定精神典型问题47起55人，“庸懒散”问题235起。各县市区组织开展警示教育活动230余场次，受教育人员6万多人次。

　　通过参观警示教育基地进行现场教育。今年更新了市反腐倡廉警示教育基地内容，教育基地被评为全省首批法制宣传教育示范基地。目前共有270个部门单位、2万多名党员干部到基地接受教育。

　　积极开展“基层行”教育活动。专门下发《关于在全市开展反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基层行活动的通知》，着力创新教育方式，选取近年来发生在建设、国土、金融、企业、机关乡镇等领域的典型案例，成立泰安市警示教育宣讲团，深入60多个部门单位开展警示教育，受教育党员干部达3万余人次。

　　建立机制，保持警示教育常态化

　　加强警示教育制度建设。年初印发《关于在全市党员干部中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》，在全市部署开展了党风廉政警示教育“四个一”活动。起草制定了《关于进一步加强党风廉政警示教育的意见》，进一步规范了教育对象，丰富教育形式，明确教育内容，为建立警示教育长效机制提供了制度保障。

　　坚持把警示教育纳入廉政谈话重要内容。全市各级纪检监察机关和党委组织部门，严格落实廉政谈话制度，按照干部管理权限，重点运用查处的违纪违法典型案件，对党员干部进行任职前廉政谈话，今年谈话210人，起到良好的警示教育效果。

　　坚持把警示教育列入党员干部培训必修内容。在全市各级党校和其他干部培训机构主体培训班次中，开设廉政教育课程。目前，已在全市20多个主体培训班次中开课，1000多名党员干部接受廉政教育培训。