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“这次培训机会太难得了,不仅免费学到了很多焊接技巧,技能水平提高了,还取得了高级工技能等级证书。”新泰市羊流龙辉起重机械公司的职工王先生说。
新泰市人社局为助推羊流起重机械产业发展,在羊流起重机械企业开展了以“提升劳动者技能水平,提高产品质量,促进企业高质量发展”为目的的项目制培训。
项目制培训是一种以市场需求和企业实际需求为导向,以提升劳动者技能水平和就业能力为目标的精准培训模式。新泰市人社局通过深入企业调研,了解到羊流起重机械企业焊工高技能人才短缺的现状,立即对接培训机构,精准落实项目制培训政策,在羊流10余家起重机械企业开展了焊工培训班,培训焊工300多人。
为确保培训质量和效果,新泰市人社局整合了优质的培训资源,汇聚了一批具有丰富教学经验和实践经验的专家、学者和企业一线技术骨干,组成了强大的师资队伍。“我们在授课过程中,针对各企业生产实际,通过案例分析、现场演示、模拟训练等多种教学方法,让学员们不仅知其然,也能知其所以然,这样才能真正提高教学水平。”授课教师、齐鲁首席技师徐仰连说。新泰市人社局还建立了严格的培训考核评价机制,对学员的学习成果进行全面、客观、公正的评价,确保培训取得实实在在的成效。
“人社局的培训犹如一场‘及时雨’,我公司30多名焊工参加了培训,培训老师还帮我们解决了一些技术难题,产品焊接质量有了明显的提升,产品有了更高的市场竞争力。”岳峰起重机械公司的总经理马星波深有感慨。
通过项目制培训,企业员工的技能水平和综合素质得到显著提升,为企业的技术创新和产品升级提供了有力的人才支持。一方面,培训使员工能够更好地适应企业发展的新要求,提高工作效率和质量,降低生产成本和管理风险;另一方面,培训也激发了员工的创新意识和创造能力,为企业的技术研发和产品创新注入了新的活力,推动企业不断推出具有市场竞争力的新产品、新技术,提升企业的核心竞争力。
下一步,新泰市人社局将进一步落实好项目制培训政策,为企业的高质量发展提供坚实的技能人才支撑,同时不断完善技能人才培训体系,深化人才培养培训模式改革,为推动产业发展贡献更多人社力量。
(通讯员 罗衍涛 刘洁)
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