年轻干部交流研讨（刘钟晓 供图）

　　泰山区邱家店镇将培养年轻干部放在突出位置，科学谋划、统筹推进，以创建学习型机关为抓手，实现学习常态化，营造年轻干部健康成长的良好环境，促进年轻干部不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，练就干事创业的过硬本领。

　　组建理论学习“兴趣组”。将理论学习放在首位，提高年轻干部运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。依托“三学三争”主题培训实践，成立年轻干部理论学习兴趣小组，以机关实务写作为基础，组织有兴趣的年轻干部加入，由镇党委委员、组织委员作为主讲老师，传授公文写作经验和技巧，讲解提升工作能力的方式与方法，提升年轻干部理论政策水平和服务决策能力。

　　搭建工作交流“研讨班”。以理论学习兴趣小组为基础，邀请镇上经验丰富的老同志作为年轻干部学习兴趣课堂的讲师、工作经验的导师，通过与导师问答式交流，达到学深一点、悟透一点的效果，充分发挥导师的传帮带作用。年轻干部时常聚在一起、学在一起，课上一起学习、课后线上讨论，畅谈学习思路，交流工作经验，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。不懂的问题、工作的难点，都在小组内部得到解决，还能时刻得到导师的指点和帮助，有效激发出年轻干部干事创业的工作激情。

　　筹建实训成长“练兵场”。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部只有把理论学习的成果深化运用到实践中，才能找到抓落实的方法，在实践中茁壮成长、脱颖而出。在疫情防控、乡村振兴、社会治理、重点项目中，年轻干部冲在一线、干在一线，在干中学、学中干，逐步成为业务工作的行家里手。

　　（通讯员 刘钟晓 胡法杰）