为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面推进乡村振兴，大汶口镇党委坚持“1234工作法”，持续在添动力、强队伍、优服务、筑堡垒上下功夫，积极抓党建促乡村振兴，努力绘就乡村振兴崭新画卷。

　　紧盯一个目标，增强产业兴镇“驱动力”。为强化党建引领，凝聚产业发展动能，镇党委积极推动基层党组织发展合作社，因村制宜做大做强优势产业。深入挖掘本地特色资源，将政策、资金、项目等向优势资源倾斜，重点打造“汶阳田”、大汶口历史文化等系列项目，带动全镇经济发展。推行“区域联动、抱团发展”模式，从区镇视角统筹协调各村发展定位，根据“北工业、中农业、南文旅”格局规划发展思路，结合资源禀赋，按照“地域近、产业同”的原则，培育一批集体经济强村，发挥示范带动作用，以强带弱，结对帮扶，推动全镇经济整体提升。

　　优化两支队伍，锻造干事创业“生力军”。不断完善镇、村两支干部队伍“选育管用”机制，对机关干部分类管理、因事设岗、因岗定人，以实干论英雄。按照全镇工作安排，调整机关干部，组织镇纪委持续跟踪岗位适应性，让每名机关干部干事创业有担当。以村党组织书记“集团化”管理改革为契机，细化完善村干部管理办法。坚持“能者上庸者下”，动态调整村党支部书记、村“两委”干部，优化村干部队伍建设，夯实组织基础。制定镇、村干部分类集中培训计划，将乡村振兴作为重点内容进行培训，拓展视野，丰富知识，提升两支队伍的业务水平和工作能力。

　　提升三项服务，搭建人才培育“服务站”。始终将人才培育作为全面推进乡村振兴的关键。智慧建档，人才回归，把人才“引回来”。建立人才库，对有返乡创业意愿人员择优回引。扶持工业项目集中区创业孵化平台，进一步对人才分类管理，并积极开展职业技能培训。立足岗位，落实项目，把人才“推出去”。定期发布驻地企业招聘信息，举办线下招聘会，精准匹配、精准送岗。积极对上争取创业就业项目，畅通业务办理和审批渠道，对符合条件的创业者实行及时受理，快速办结。政策护航，重视激励，把人才“树起来”。落实好一次性创业补贴、岗位开发补贴、评奖评优机制等政策，为人才引得进、留得住、用得好提供政策支持和保障。

　　建强四级组织，筑牢前线作战“桥头堡”。 实施“组织覆盖”工程，建立镇党委整体推进、领导班子成员包保、村“两委”干部具体落实、网格党小组联系户的“四级党组织”责任体系。充分发挥镇党委龙头作用，深化基层党组织标准化、规范化建设，不断增强农村党组织战斗力，持续开展软弱涣散村党组织整顿工作，直面问题，因村施策，补齐短板；压实领导班子成员包保责任，结合各村实际，研究部署村班子建设、发展壮大村集体经济等工作，注重培树有特色、有亮点、有发展潜力的村党组织典型，探索实行“管区日调度、业务部门周检查、分工领导月督导，主要领导随机查”的常态化考核机制；组织村“两委”干部用好信用体系和为民协商两个抓手，强化农村党建网格治理工作，探索建立“线上＋线下”“队伍＋品牌”的志愿服务模式，进一步提高村级治理水平；建立网格党小组挂牌服务制度，设置公示牌，张贴公布网格员信息，针对需求整合各类服务事项，向群众全面提供多种服务，打通服务群众的“最后一公里”。

　　（通讯员 程勇）