近日，新泰市普奥智能、金恒力链条等3家企业在上海、天津建设的“人才飞地”通过认定并享受政策扶持，为更大力度招才引智注入了强大动力。围绕县级城市高端人才引不进、留不住的难题，新泰市由传统的“本地筑巢”转变为“邻凤筑巢”，充分发挥政府、人才、高校院所、企业各方作用，建设“人才飞地”，积极破解引才困局，开辟了招才引智新通道，打开了引才用才、创新创业新局面。

　　企业是“人才飞地”建设的主体，新泰市大力鼓励企业根据自身需求，利用政策引导，主动走出去对接人才资源，在高端人才聚集地和科技领先居高点建设“人才飞地”，破解技术难题。山东金恒力机械制造有限公司致力于矿用高强度圆环链、超高强度船用锚链等产品研发制造，但由于技术落后，长期面临强度大于1000MPa环链全部依赖进口的尴尬局面。公司对高端人才需求迫切，但由于地处县级、产业发展水平不高等因素制约，一直面临着引不进的难题。

　　“现在通过在天津设立研发中心，让我们需要的高端人才能够工作生活在天津、服务贡献为新泰，既吸引了高端人才，又实现了关键核心技术突破，彻底打破了国外垄断。”公司负责人和法伦表示。自2019年在天津注册成立研发中心以来，公司已投入1500余万元用于科技研发，引进教授以上专家人才6名、专业技术人员10名，年内可转化科技成果8项，申请相关专利4项，实现经济效益5000余万元。

　　另外，新泰市还通过政府搭台，鼓励企业与高校合作，借用在外建设的人才工作联络站、新泰籍老乡会、校友会等多种渠道，推动“人才飞地”建设异地开花。新泰市政府出资在上海陆家嘴太平金融大厦租赁1000平方办公场所设立了新泰（上海）生生基金中心，引导山东德泰机械制造集团有限公司入驻建立“人才飞地”，借助金融资本对高层次人才和高端项目的磁吸效应，孵化产业项目，吸引高端人才。山东蜂巢航空科技有限公司为推进全自主智能化商用无人机研发，积极与北京航空航天大学等高校深度合作，与科研方向一致的人才团队共建北京研发中心，实现高校优势人才和科技资源为其所用，推动了产品迭代升级，迅速抢占产品市场。山东润德生物科技有限公司通过上海人才工作联络站，与江南大学、华东理工大学等高校共同合作建立研发中心，全面攻关氨糖制备工艺优化，占领了行业技术高点。

　　“人才飞地”的建设发展离不开政府的呵护。为全方位扶持保障“人才飞地”做大做强，新泰市出台《“人才飞地”评估认定扶持实施细则》，对符合条件的“人才飞地”，从资金、编制、项目、待遇等方面给予保障。对经认定符合条件的“人才飞地”给予资金支持，按照评估意见分别给予10到100万元的资金支持。出台《新泰市创新创业人才编制服务中心用编进人及管理办法（试行）》，建立“政府给编制、企业给待遇”的双聘制，解决人才后顾之忧。对依托“人才飞地”引进的高层次人才，优先遴选为“青云英才”产业领军人才（团队），分批次给予最高60万元的资金扶持。对飞地引进的博士、硕士、重点高校和普通高校本科毕业生等人才，除享受用人单位待遇外，不受户口、人事、社保、企业注册地的限制，同等享受新泰市人才津贴、租房补助、项目资助。三年来，共为引进的人才发放补贴110余万元。

　　“公司在上海建立‘人才飞地’以来，政府的支持力度很大，既有对我们飞地的资金扶持，还有对我们聘请人才的待遇补贴，有专门的服务专员提供全流程服务，很多事项都实现了网上办理，减少了来回奔波的麻烦，真正让我们的‘人才飞地’在外建的放心、用得舒心。”山东普奥智能软件科技有限公司董事长陈德基表示。

　　目前，新泰市已有7家企业在北京、天津、上海等地布局建设了“人才飞地”，累计引进各类高层次人才107名，为新泰产业转型升级发展提供了有力支撑，实现了异地用才、借梯登高、助力发展。

　　（通讯员 万会松）