重汽五岳公司获评山东省技师工作站

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅下发文件，公布了全省20家获评2014年度山东省技师工作站的单位，重汽五岳公司名列其中。　　公司高度重视高技能人才的培养和使用，2011年经泰安市人力资源和社会保障局验收合格，获评泰安市技师工作站，站内有山东省首席技师3人，泰安市首席技师6人，泰安市有突出贡献技师1人。　　在高技能人才培养方面，每年组织人员参加金蓝领培训，取得职业资格证的将报销培训费用；公司导师带徒工作有着优良的传统，近期又制定下发了《导师带徒管理办法》，对该工作的组织、原则、管理、待遇都提出了制度化要求；建立了“现场培训工作站”，每年被集团公司评为“优秀现场培训工作站”，将“现场培训工作站”与“技师工作站”合二为一，为公司发展提供了强有力的人才支持；完善持证上岗制度，每年组织技能等级、新职业鉴定，通过考核的方式促使员工学习，提升技能。　　在高技能人才激励方面，建立了企业首席技师制度，每年评选1次企业首席技师，每月发放津贴，并推荐他们参加泰安市高技能人才评选；实行电焊工津贴制度，对取得电焊工特种作业证书、技能等级证书两证齐全的人员每人每月发放津贴；建立了高级技师聘任制度，对聘任人员发放聘书，发放津贴，并每年评审一次；作为泰安市技能大赛的分赛场，每年组织一次技术比武，连续10年获得优秀组织奖，获奖人员不计其数；组织开展技术攻关和技能创新等活动，解决关键性生产难题，每年组织小改小革评审，对获得成果人员进行奖励。