劳动与社会保障专业

　　《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出：要“坚持民生优先，完善就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、住房等保障和改善民生的制度安排，推进基本公共服务均等化，努力使发展成果惠及全体人民。”要“提升基本公共服务水平；实施就业优先战略；合理调整收入分配关系；健全覆盖城乡居民的社会保障体系；完善基本医疗卫生制度；提高住房保障水平。 

　　    为了全面推进有中国特色的社会保障体系建设，必然需要大量的相关专业人才，劳动与社会保障专业人才目前已是我国全面建立和发展社会保障事业的急需的重要人才，因此，全国各大高等院校都越来越注重对社保专业人员的培养，同时由于国家不遗余力推行科学的社保体系发展战略和发展规划，社会保障专业的学生就业前景也十分乐观，因而每年报考和投身社会保障专业学习的学生也越来越来多。

　　    本专业培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 

　　    本专业学制四年，学生毕业修满学分并通过论文答辩可获得管理学学士学士学位。本专业的学科基础为管理学、经济学、社会学。大学四年开设的主要课程包括管理学原理、人力资源开发与管理、劳动经济学、社会保障概论、社会保障理论、社会保障国际比较、保险学原理、财产保险学、人身保险学、社会保险学、社会医疗保险学、健康保险学、社会保险基金管理、社会保险精算等。

　　(我校学生深入社区进行专题调研)  

　　(校企联合   服务社会)

　　(我校学生进行社会保险政策宣传咨询活动)

　　   学生毕业后可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作。毕业生还可以选择继续深造，参加与本专业相关的社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等专业的硕士研究生招生考试。 

    我校劳动与社会保障专业已开设5年，毕业生一届。2010届毕业生中，有12人考取山东大学等名校的研究生，2人考取村官，1人考取公务员，1人考取国家政策范围内的三支一扶。其他同学分别进入各级政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等机构和部门，具体从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作。