近日,省住建厅等多部门联合出台意见,今年起,实行农民工工资按月支付,27日,记者走访多个工地,发现当前农民工工资支付方式比较混乱,不少都是年终总结算。有建筑公司坦言,由于施工企业不直接支付农民工工资,按月支付实行起来有不小困难。
部分企业按月付工资 钱直接打农民工卡上
今年1月份,省住建厅、人社厅等部门联合出台的《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》,其中规定,实行农民工工资按月支付。建筑企业必须严格履行劳动合同约定,以货币形式向农民工按月支付工资,杜绝隐性欠薪现象。实行计件工资的,根据建筑施工特点,月工资支付额不得低于当地最低工资标准,鼓励全额发放；分项工程验收合格后和麦收、秋收、春节等重要节点前,必须及时结清计件工作量,足额支付工资。作业时间不足一个月的短期或零星用工,应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。
“我们都是按月拿工资,月底根据考勤,一个月工作多少天,就拿多少工资。公司一直是这样的制度。我们这很正规,进公司要签劳务合同,老板给我们买保险。在这儿的工人基本都是长期工,忙不过来的时候,会去劳务市场招工,当天结算工资,不当天结,人家也不愿意。”27日,在泰安国际文化广场项目现场,工人王先生说。
在北黄社区1#住宅楼项目部现场,农民工李先生告诉记者,他们现在是按月拿工资的,打到工资卡上,“月底很据考勤,发放工资,我们是从2014年开始就按月结算工资的。”
工资跟着工程进度 中秋春节时才结算
27日,在高铁新区北侧一个施工现场,来自四川的农民工魏女士介绍,他们还没有实行按月支付工资,工资一般是按工程量结算工资的。“也不是按一天多少钱,做几个平方就拿几个平方的钱,有的也是按楼层拿钱。”
魏女士介绍,为保证工资结算准确,每一个工人手里都有图纸,干活的时候自己也会测量,基本上都能搞清楚自己干了多少活。“我们每个月都会发生活费,但不多,数额也不固定,大头是到年底的时候,结算剩下的工资。如果有特殊情况,急需用钱的话,可以跟工头拿钱。其实按月发放和按工作量年底结算也好,只要年底能拿到钱,不少给工资就行。”
“一般的结算方式是中秋节结一次,春节结一次。”长城路一处工地的王先生告诉记者,自己就因为工资发放不及时吃过亏。2013年年底的时候,他跟随的一个包工头突然告诉他们,工程款周转有困难,没有多余的钱发工资,要等到工程结束后一起结算工资,“我们一听就不愿意了,拿不着工资还怎么过年,20多个兄弟联合起来一块找公司,找部门,才算把工资要回来。”
记者走访泰城多个建筑工地发现,目前,农民工的工资结算方式并不统一,不少工地都是年底或工程结束后,进行统一结算。
施工企业
按月发工资 合理未必可行
“现在正规的工地很少有拖欠工资的现象,工人的意识增强了,不像以前了,都知道要是公司被查的话,会影响招标。而且政府对建筑公司审查也很严格,企业开工需要缴纳工资保证金,如果查到有拖欠农民工工资的记录,公司就别想再继续干活了。”泰建公司的李先生说。
李先生同时表示,垫资施工、工程项目层层转包现象十分普遍,开发商与总包单位,总包与分包、分包与农民工之间的结算方式都不一样,每一个环节的资金不到位,都会影响到农民工工资的发放,“按月发工资看上去挺合理,但不一定可行。”
“按照一般的流程,施工企业需要把钱拨给各个项目经理,然后再由他们分给各个工种,最后才到农民工手中,一般只有比较大型和正规的施工企业才会做到直接为农民工发工资。”从事建筑监理曹先生则表示,由于很多施工企业不会直接为农民工发工资,具体的分配权都掌握在项目经理手中,很难做到财务上的统一管理,因此,当前实现按月支付工资还有不小的困难。
“别说是建筑企业了,就目前的经济形势,各行各业工资发放不及时、不到位的现象都很常见,我觉得政府在制定政策时,应该把建筑企业与其他企业一视同仁,毕竟工程建设有自己的周期和规律,建筑工人跟白领不一样,有的工人包下一个六七十天的活儿,干完了一下拿走十几万,他们没有按月发工资,可是活儿干得一点也不拖沓,钱也拿得轻松。”曹先生说。
