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泰安:强化学习规范行为 提升纪检干部素质能力

2015-12-13 00:32:00 作者:  来源:大众网
今年以来,泰安市纪委进一步明确措施,采取多种方式,不断提升全市纪检监察干部的综合素养和业务能力。

      今年以来,泰安市纪委进一步明确措施,采取多种方式,不断提升全市纪检监察干部的综合素养和业务能力。

      搭建“学思悟践”理论学习平台。充分利用纪检监察官方网站,发布习近平总书记、王岐山书记重要讲话精神和中国纪检监察报《学思悟践》专栏相关文章,督促纪检干部准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新思维、新观念,每名干部每季度撰写一篇体会文章,目前已撰写体会文章近200篇。

      加强纪检业务培训。强化自办培训,市纪委领导全员上讲台,分别为纪检监察干部进行专题培训,委领导结合工作实际亲自辅导,讲形势、讲任务、讲职责、讲问题、提要求。业务骨干就单项业务交流经验、传授技巧。今年举办“三严三实”党课辅导、纪律审查、监督检查等培训6场次,380余人参加;组织外出培训,今年以来市县两级近200人参加外出业务培训。

      积极进行实践锻炼。采取协助办案、挂职锻炼等方式,以干代训。选调基层年轻干部到机关进行挂职锻炼。今年以来,共选派8名年轻同志到业务部室挂职锻炼,从基层选拔6名年轻干部到市纪委机关挂职锻炼,通过压担子、交任务、明责任,使年轻干部在实践中得到锻炼。

      定期检验学习成效。实行中青年干部定期能力测试,督促检验“学思践悟”情况,采取闭卷测试模式,不仅测党章、测条规,而且测案查报告起草情况,同时还测综合文稿写作能力,全面提升素质能力。近期,组织开展《准则》、《条例》知识测试,督促全市纪检干部牢记于心。

      严格内部监督管理。重新修订纪检监察干部监督管理纪律规范,出台纪检监察干部个人重大事项报告、纪律审查工作“七严格十不准”制度,落实系统内部党风廉政建设责任制。公开纪检监察干部举报电话和举报邮箱,对全委纪检监察干部遵守纪律规矩情况,组织开展了两轮明察暗访,发现一般性问题23个,及时纠正,严防“灯下黑”。(泰安市纪委)

初审编辑:陶云江
责任编辑:聂艳艳



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