泰安岱岳区“四大平台”塑造“阳光少年”

　　大众网泰安11月2日讯 一是家校共育聚合力。成立了全区家委会总会，形成了区、乡镇、学校、年级、班级“金字塔”式的“五级管理、区域联动”工作体系；利用家长开放日、家长观摩课等形式，让家长参与学校管理，促进了家校交流。祝阳二中家委会成员轮流24小时驻校，与学生“同堂上课、同桌就餐、同舍住宿”，该校在全省素质教育论坛上作了典型发言。

　　二是全员导师抓育人。实行全员导师制，为每一个学生确定一名导师，从思想引导、学业辅导、生活指导、心理疏导四个方面开展个性化、亲情化研究与实践，由导师对学生进行思想品德教育，加强心理和学习辅导，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，实现“全员、全程、全面”育人，确保学生快乐成长、全面发展。

　　三是德育为先强素质。坚持把立德树人作为根本任务，把行为习惯养成作为重点，把文明礼仪教育作为切入点，分类制定了乘车、就餐、队列等文明规范，印发了《关于加强中小学文明礼仪教育的意见》，将文明礼仪教育纳入督导评估，每年评选文明礼仪示范校和文明礼仪标兵，起到了典型带动作用。加强学生心理健康教育，举办了两期心理咨询师培训班，全区有116名教师考取了三级心理咨询师资格证，提高了学生应对挫折和处理矛盾的能力。加强艺体教育，坚持实施每天一小时校园体育活动，积极推进体育艺术2+1项目，连续举办9届文化艺术体育节，活动项目每年都在100项以上，参与学生达到20万人次。

　　四是教师队伍提素质。坚持实行师德一票否决制，全体教师签订师德承诺书、师德责任书，营造重德养德、爱岗敬业的良好风气；通过评选十佳师德标兵、组织师德巡回报告会等培树典型，用榜样的力量引导教师践行社会主义核心价值观；邀请“中国教育学会人才库”的专家为全区教师授课，先后举办班主任、音体美、计算机、英语、心理咨询师、足球等各类培训，构建起全覆盖、多学科、多层次的立体培训网络，每年培训教师5000人次以上，确保每位教师每年都得到一次培训；开展优质课比赛、创新课比赛和青年教师大比武等活动，推动教师专业成长。