泰山区：推进“推行协商民主 强化社会责任”品牌创建

　　今年初以来，泰安市泰山区总工会在扎实推行职代会和厂务公开等民主管理制度规范化运行的基础上，按照“民主与责任并重、培养与评价同步”的思路，严格标准、层层把关，示范带动、全面提升，全区“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建工作深入发展。

　　注重结合，协同推进。坚持将品牌创建工作与其他相关工作融合抓、同步推。一是与“厂务公开民主管理法治推进年”相结合。将中央和山东省对非公企业厂务公开的相关规定，以及法定假日、年（婚、丧、产）假工资支付标准，社会保险交纳等与职工密切相关的政策规定印制成明白纸，分发给基层工会和职工阅读学习。二是与“培养厂务公开民主管理典型单位”活动相结合。上半年重点搞好厂务公开示范单位培养，5、6月份深入推荐上报的典型单位就厂务公开推进落实特别是协商民主工作情况进行检查调研、培养帮抓，7、8月份进行考核评价。三是与开展“双亮、双争、双述、双评”活动相结合。通过“双亮”让职工找到组织，通过“双争”凝聚职工，通过“双述”加强沟通，通过“双评”接受监督。

　　加强指导，分类推进。在检查调研的基础上，根据非公企业的经营状况，该区工会把企业分为效益良好、影响不大、经营困难三大类，研究提出推进民主管理制度的具体措施，实现职工权益、企业发展相互促进、协调推进。效益良好企业，以民主协商助企业内涵发展；影响不大企业，以民主协商促企业提质增效；经营困难企业，以民主协商帮企业走出困境。重点引导经营困难企业一方面强化“依靠职工办企业、职工依托企业干事业”的思想，一方面树立“越是经营困难，越要公开协商”的理念，团结和引领职工共渡难关、共克时艰。

　　突出重点，聚力推进。在品牌创建过程中，始终做到“民主”、“责任”两手抓、两促进。突出职代会制度落实，重点抓好企事业单位特别是非公企业职代会建制率，强化职代会听取、审议、审议通过、选举罢免、监督五个环节。突出集体合同签订，围绕工资、工时、工价、休息休假、劳动安全卫生、职工技能培训、保险福利和女职工特殊权益保护等内容，展开“兜底”协商，签订集体合同。落实安全生产之责，广泛开展“查、保、促”活动，开展安全生产培训、落实工会干部包保企业、组织督导排查隐患。履行关爱职工之责，建立职工大病医疗补助制度，着力解决患病职工因病致贫、因病返贫的问题；加强农民工普查登记，建立详细的数据库，联合民政、劳动、城管等部门，加强劳务市场管理、降低就业门槛、加大保障力度，实现农民工就业意愿“最大化”。

　　总结提升，稳步推进。按照《“推进协商民主强化社会责任”评价标准》，认真考核评价，对于工作基础较好的单位，采取区总工会和处镇（园区）工会靠上帮、重点抓的办法，帮助他们归纳总结、凝练提高、形成特色、创建品牌。目前，泰安泰山工程机械股份有限公司倡导的“廉政文化”，已成为中纪委廉政教育基地；山东康平纳集团的“科技引领发展”品牌在全国叫响；“贴心服务女职工、建设温馨岱银”，成为岱银集团关爱职工的名片。“二流企业做产品，一流企业做标准，超一流企业做文化”已成为广大企业建设发展的共识，争创“推行协商民主、强化社会责任”品牌工作的氛围在全区已基本形成。（陈明）