泰山区实行劳动保障“两网化”管理

2015-05-29 09:59:00 作者：来源：大众网

为更好地维护劳动者合法权益，泰山区坚持以服务便民创优创新为主题，将建设与规范并重、监察与服务并举，探索实行了劳动保障监察“两网化”建设“545”工作模式，促进“两网化”管理高效运转。

　　大众网泰安5月29日讯 为更好地维护劳动者合法权益，泰山区坚持以服务便民创优创新为主题，将建设与规范并重、监察与服务并举，探索实行了劳动保障监察“两网化”建设“545”工作模式，促进“两网化”管理高效运转。

　　该区依托劳动监察“两网化”监管中心信息管理系统，按照“绿、黄、橙、红”四种颜色，分为“轻、缓、重、急”4个程度对企业用工状态进行及时评价，动态监管，建立信息监测分析报告、劳动监察约谈等工作制度，引导企业诚信经营、合法用工。在提高规模企业农民工劳动合同签订率的基础上，成立农民工工作专项检查小组，对餐饮业、商业、制造业等农民工较多的企业进行重点检查，督促用人单位与农民工及时签订劳动合同，并按时足额缴纳社会保险费。

　　此外，该区在利用劳动监察网络信息系统与基层网格相连的基础上，建立起以监察为主体，以仲裁、工伤、信访为辅助的劳动维权“联动调处”机制，纵向上加强对街道镇的业务指导，横向上加强科室之间的沟通协作，形成了左右沟通、上下联动、内部融合、外部配合的农民工劳动维权格局。

初审编辑：陶云江
责任编辑：聂艳艳

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