近年来，泰安市财政局一直高度重视会计人才队伍建设，把实施会计领军人才培养工程纳入泰安市中长期人才发展规划，不断创新会计人才选拔方式、培养机制和管理模式，使更多会计工作者做到政治合格、作风过硬、业务熟练、诚信守法，更好地服务于经济结构调整和发展方式转变。
2014年，泰安市启动首批会计领军人才培养工程，首期择优选拔企业类会计领军人才40名、行政事业类会计领军人才10名，培养周期为2年。计划到2020年前，通过3个批次的选拔培训，泰安市选拔培养会计领军人才达到150名，其中企业类120名、行政事业类30名，培养一批引领全市会计行业发展的高层次、复合型人才，打造会计队伍的领军人才品牌。
2014年4月至6月，市财政局联合市委组织部、市人社局、市经信委等部门，邀请浙江大学专家全程参与，组织实施了会计领军人才培养选拔工作。按照公平、公开、公正原则和“高起点、高标准、高质量”的要求，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的60%和40%，并参照工作能力和业绩，共有53名同志（其中行政事业单位会计人员10名，企业会计人员43名）成为泰安市首批会计领军人才培训学员，分别来自全市行政事业单位、大中型企业、会计师事务所、高校、科研院所等。
2014年7月19日至25日，全市首批会计领军人才创新管理与系统提升班在浙江大学成功举办。培训涵盖了宏观经济、现代管理、内部控制、财务会计、资本运作等方面内容，聘请了浙江大学9位教授为学员授课，并到全国民营企业500强之一的华立集团进行了参观座谈。在6天集中学习的时间里，学员们学习热情高涨，自我要求严格，普遍认为这次培训开阔了眼界，提升了境界，接触了许多新思想、新观念、新知识，对于以后的工作学习有较大的提升和帮助。学员培训结束后，大家有感而言，主动记述自己的所学、所思、所感、所获，编辑印刷了近15万字的《会计领军人才在行动——泰安市首届会计领军人才浙江大学学习体会集锦》一书。
今年4月16日至22日，全市首批会计领军人才能力提升研修班在山东财经大学成功举办。培训聘请了山东财经大学周宗安等9位教授为学员授课，涵盖了宏观经济、现代管理、内部控制、管理会计、金融风险防控、资本运作等方面内容。开展了会计领军人才课题研究工作，围绕会计行业重点、难点、热点问题开展研究，充分发挥会计领军人才在服务经济社会发展的带动作用，目前已经申报确定了22个重点会计研究课题，并完成开题报告，计划10月底完成课题研究任务。
市财政局负责人要求，首批会计领军人才要进一步强化标杆意识，时时处处当模范、作表率，尽快成为全市会计事业发展的“领头雁”。要坚持学以致用、用以促学，自觉地把学到的知识运用到工作实践中去，积极作为、建功立业，通过工作成就来体现会计领军人才的价值，捍卫会计领军人才的品牌，更好地发挥会计的职能作用，为推进富民强市、建设幸福泰安作出新的更大贡献。
