泰安纪委制内部监督法：受理办理纪检干部问题举报

　　为进一步加强和规范纪检监察干部内部监督，泰安市纪委监察局制定出台《内部监督工作暂行办法》，从监督主体及职责、监督对象、监督内容、监督形式、监督结果运用等方面对强化纪检监察系统内部监督作出明确规定，为纪检监察干部戴上了“紧箍咒”。

　　明确监督主体及职责。《办法》规定，市纪委纪检监察干部监督室负责全市纪检监察干部监督工作的组织、协调和指导。主要履行五项监督职责：一是监督检查全市纪检监察系统干部遵守和执行党纪国法情况；二是受理关于纪检监察干部问题的信访、举报并予办理；三是对涉及纪检监察干部违纪问题线索进行初核及案件审查；四是监督检查全市纪检监察系统干部选拔任用工作；五是向市纪委常委会提出纪检监察干部违纪问题处理建议。

　　明确监督对象及内容。按照分级负责的原则，市纪委重点对委局机关、派驻机构干部，县（市、区）纪委监察局、市直部门（单位）纪检组（纪委）领导班子及成员等进行监督。各县（市、区）纪检监察机关按照干部管理权限负责对本地纪检监察干部进行监督。主要对纪检监察干部遵守党的政治纪律、组织纪律、办案纪律、廉政纪律和作风建设情况等从28个方面进行监督。如，对纪检监察干部遵守办案纪律情况，重点监督检查是否有以下行为：越权批办、催办或干预有关案件调查处理；徇私舞弊、以案谋私、办人情案；瞒案抹案、压案不查；截留、挪用、私存暂扣的违纪违法款物；泄露信访举报内容、问题线索、案件检查等保密信息；其他违反办案纪律的行为。

　　明确监督形式。一是强化日常监督。主要是受理信访举报、开展监督检查、进行提醒或告诫约谈、严格请示报告制度、责成召开民主生活会开展自我检查。二是强化岗位廉政风险防控监督。围绕纪检监察信访举报处置、案件检查、干部选拔任用等六项重点权力，全面排查廉政风险，分类制定防控措施。三是强化责任追究。对纪检监察干部违纪违规问题实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。四是强化外部监督。建立社会监督员队伍，对纪检监察干部履职情况进行监督。畅通网络举报，及时发现纪检监察干部违纪违规问题。

　　明确问责方式。对纪检监察干部违纪违规问题线索分五类规范处置：一是对一般性、苗头性问题，及时批评教育、诫勉谈话；二是对违纪行为给予相应党纪政纪处分；三是涉嫌犯罪的移交司法机关处理；四是对不适合继续在纪检监察系统工作的坚决调离；五是对拟提拔任用的纪检监察干部发现存在违纪问题的，视情节提出否决或暂缓提拔任用建议。