泰安市泰山区实行职工大病医疗补助制度

　　近日，为弘扬新时代团结友爱、互助互济精神，推进服务型工会建设，泰山区总工会筹集资金40万元，建立了职工大病医疗补助基金，自本月起实行职工大病医疗补助制度。

　　实施城镇职工基本医疗保险制度以来，泰山区职工参保人数不断增加，保障水平不断提高，取得显著成效。但是，由于多方面原因，部分患病职工特别是患大病职工自付医疗费数额仍然较高，致使患病职工因病致贫、因病返贫的现象还时有发生。建立职工大病医疗补助基金，是城镇职工基本医疗保险制度的有力补充，更是体现工会大家庭的温暖，建设和谐泰山区的实际举措。

　　泰山区职工大病医疗补助基金救助范围包括，泰山区辖区内已建立工会组织的机关、企事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职、在册，且已参加泰山区城镇职工基本医疗保险的职工。在册职工是指现在与本单位存在人事或劳动关系(包括事实劳动关系)的职工或农民工，不包括离退休职工、退职人员。下岗职工由原单位工会统一组织办理，并报上级主管工会统一上报。另外，凡不缴纳或欠缴工会经费的单位，其职工不享受总工会大病救助待遇。

　　职工大病医疗补助基金保障期限以一个年度为一个补助期，同一患病职工在一个补助期内，仅可享受一次医疗补助金。补助基金实行独立核算，专款专用，并接受社会监督。当期补助金的结余，结转下年度滚动使用。补助病种方面，除泰安市城镇职工基本医疗保险和大病保险保障范围的疾病外，其它医疗费支付额较大的疾病也可纳入补助范围。

　　在泰山区补助范围内的职工，在一个保障期内因病住院治疗、门诊治疗所花医药费，经城镇职工基本医疗保险和大额医疗救助基金（参照《关于调整完善城镇职工医疗保险有关政策的通知（泰人社发〔2013〕125号）》文件）报销后，个人自负部分超过3万元（或虽不足3万元但超出家庭年总收入60%以上）的，视自费数额并结合家庭年收入情况一次性给予大病医疗补助金。