泰安市食药监局坚持“三个融入”提高文明创建水平

　　泰安市食品药品监管局高度重视精神文明创建工作，坚持“三个融入”，将文明创建与食品药品监管各项工作有机结合，取得了丰硕成果。

　　一是将文明创建融入机关文化建设。统一印发《食品药品监管工作手册》，规范每项工作的标准和操作程序，提升机关工作效率和办事水平；开展“文明出行共建活动”，与大佛寺社区共同出资改建社区出行道路，保障机关干部行车和社区群众出行安全；举办书法摄影绘画展，充分展示新机构、新作为、新形象，增强机关的凝聚力；组织广大党员干部到徂徕山抗日革命根据地开展革命传统教育，激发广大干部职工奋发有为、争先进位的工作热情。

　　二是将文明创建融入日常监督管理。积极引导食品药品生产经营企业将文明、诚信、和谐理念贯穿于生产经营活动之中，在餐饮服务行业组织开展“餐饮单位贴笑脸、就餐消费寻笑脸、顾客满意露笑脸”活动，推动企业诚信合法经营；对全市药械经营企业实行信用等级分级管理、建立“红黑名单”制度，不断完善药械经营企业诚信体系建设，增强企业文明经营、诚信经营、守法经营的意识。

　　三是将文明创建融入监管队伍建设。坚持把文明创建同“作风建设年”“守纪律、讲规矩、强党性、做表率”教育活动相结合，不断提升队伍素质。举办学习教育“每周一专题”活动，集中学习十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列讲话精神，中央、省、市党风廉政建设相关规定。在市局网站上开辟《党建之窗》专栏，定期刊登上级文件，交流学习心得，为干部职工学习提供良好平台。