首批全国城镇居民基本医疗保险试点县区、国家新型农村社会养老保险试点县区、国家城镇居民养老保险试点县区……泰安市泰山区把握“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保险方针，切实保障和改善民生，全区社会保险事业得到健康快速发展，建立起以细化完善社保制度为基础、以应保尽保为目标、以管理服务社会化为主要特征的社会保险保障体系。
按照“老有所养、病有所医、失有所助、伤有所偿、育有所补”的工作目标，泰山区对全区养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度进行不断细化完善，填补社会保险制度空白。目前，已全面建立起以基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险为主要支撑的社会保险保障制度，特别是建立的企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险制度以及社会保障卡发放使用，率全市之先；建立的被征地农民养老保险制度和机关事业单位人员纳入工伤保险以及生育保险制度，在全省是最早的县市区之一；建立的城镇居民基本医疗保险制度、城乡居民养老保险制度，走在全国前列。
探索建立“一票”征缴、部门联动、考核推动等机制。泰山区不断推进社会保险工作创新发展，实行一站式经办服务，推行“一票”征缴，对各项社会保险统一登记、申报、缴费。建立联席会议制度，定期通报用人单位参保缴费情况，对不按规定参保或有能力缴费而欠缴的单位，在其进行评先评优、评定文明信用企业、营业执照年检等工作时，严格审查审核，坚决亮“红灯”。坚持将考核结果作为检验工作实绩、综合评定工作、评选表彰各类工作先进单位的重要依据，对照社会保险的年度工作目标，严格考核标准，并将考核结果列入科学发展综合考核“否决”项目。
该区创新社保管理方式，深化管理服务创新，突出抓好硬件建设，对区社保服务大厅、人力资源市场服务大厅进行全面改造升级，在7个街道镇、所有社区村全部建立起人社所、人社服务站，配备电脑、打印机等设施设备，安装社会保险基层管理信息系统，率先实现区、街道镇、社区村三级业务经办联网，促进服务效能实现新提升。在全市率先完成新型农村养老保险和城镇居民养老保险整合、建立城乡居民养老保险制度的基础上，又率先推行城乡居民养老保险参保登记、待遇领取、个人缴费、权益查询“四个不出村”管理服务模式，实现“四个不出村”全覆盖，被授予全省城乡居民养老保险经办服务示范县市区。
同时，实行社会保险业务经办精细化管理，推行首问负责制、全程代理制等“五制”、办事程序公开、办事依据公开等“四公开”和亮明身份、亮明承诺、亮明标准“三亮明”制度，方便群众办事。启动社保缴费网上申报系统，为辖区内218家用人单位开通社保业务网上申报服务。开展社保个人权益记录单邮寄工作，累计筛选提取社保信息数据22万余人次，邮寄记录单26万份。目前，全区社保总服务对象61.2万人，社保业务年均办理量达78.5万件（次），日均业务量2000余件（次）。
