山东服装职业学院“五个梯队”培养专任教师

　　山东服装职业学院在特色名校建设中，着力培养一批省内外有影响的教学名师、专业负责人和具有创新能力、发展潜力的中青年骨干教师，打造一批优秀教学团队，提升教育内涵，提高人才培养质量。

　　按照规划，专任教师人才梯队培养分五个层次:第一梯队为省级以上教学名师；第二梯队为市级教学名师；第三梯队为院级教学名师；第四梯队为院级专业负责人（以专业或专业群为单位）；第五梯队为系级教学名师。

　　各层次专任教师人才梯队培养周期为3年，学院设立专任教师人才梯队建设专项经费，经教育部批准确定为“国家级教学名师”称号的、教育厅批准确定为“省级教学名师”称号的，学院分别给予30000元和20000元的专项培养经费支持；授予“市级教学名师”称号的，学院给予6000元的专项培养经费支持；授予“院级教学名师”称号的，学院给予4000元的专项培养经费支持；授予“院级专业负责人”称号的，学院给予3000元的专项培养经费；授予“系级教学名师”称号的，学院给予2000元的专项培养经费。培养期内，入选人合理定位成长目标，提出在培训进修、教学研究和教学改革等方面的个人提升计划，所在系结合部门实际和专业需求，制定培养方案，落实培养措施，对梯队入选者进行期中考核。培养期满后，学院教务处牵头组织进行复审，合格者授予相应称号，同时具备申报高一级别称号的资格，不合格者限期1年整改，整改合格后具备相应资格。