今年以来，按照区“作风巩固提升年”活动的安排部署，泰安市泰山区农业局高度重视，继续把作风建设摆上重要议事日程，与全局重点工作同安排、同部署，促进了农业各项工作的有序开展。
一、抓学习，增强队伍素质。结合创建“学习型机关”活动，建立健全集中学习制度，抓好党的政治理论、业务知识、法律法规、现代科学技术和先进典型的学习。一要提高机关干部思想素质，确立科学的发展观和正确的人生价值观，树立讲政治、讲大局、讲奉献的意识，激发工作的内在动力，打牢干事创业的思想基础。二要提高机关干部业务素质，大力开展教育培训，完善知识结构，形成讲实话、办实事、求实效的风气，进一步适应岗位职责和形势任务的需要，不断增强正确决策的能力、科学指导的能力、组织协调的能力、开拓创新的能力、攻坚破难的能力、助农增收的能力。通过学习培训，切实解决“本领缺失”的问题，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。
二、强服务，转变机关作风。以围绕中心、服务大局为主题，正确处理业务工作与全局工作的关系，自觉把本职工作放在提升服务“三农”水平的大局中去思考、去谋划、去推进，不断为全区各项农业工作稳健推进做出应有贡献。以群众满意不满意为标准，不断深化“科技入户”、“结对帮扶”等活动，引导党员干部牢固树立群众观念，真心实意地为群众办实事办好事。以明确服务内容、规范服务程序为重点，大力推行服务事项、服务程序公开，全面落实一次性告知制度，真正使群众明白找谁办事、怎么办事、按照什么样的程序办事，切实为群众提供公开透明、优质高效的服务。以端正服务态度、改进服务方式为抓手，教育引导干部职工始终保持高昂的服务热情，耐心细致、热情周到地接待每一位群众，真正使群众感到满意。
三、促落实，提升工作效能。一是提高工作效率。确立效率观念和质量意识，倡导雷厉风行的工作作风，对确定的工作任务，要立说立行，马上就办，办就办好。推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制。进一步完善电子政务建设，为农民和涉农企业提供更加便捷、更加高效的服务。二是强化执行力。不断完善责任体系，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化。牢固树立刚性化的执行理念，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满。杜绝出现“上有政策、下有对策”的现象，切实解决“中梗阻”问题，确保政令畅通。三是强力推进农业重点工作。围绕服务现代农业发展和新农村建设大局，扎实推进各项工作，唱响“一产四化”农业农村工作主旋律，全面完成今年的各项工作指标。四是完善绩效考评办法。建立严格的督导检查制度，制定完善各项重点工作的考核奖惩办法，对每项阶段性工作进行质与量的考核，重点考评贯彻落实中央、省和市委、市政府重大决策部署，服务“三农” 工作、推进重点项目、转变机关作风、加强机关行政效能建设等方面的情况。
四、聚合力，营造和谐环境。努力加强机关形象建设，营造工作环境整洁优美、工作秩序井然规范、机关生活健康活跃、行为举止文明礼貌、人际关系和谐融洽、精神状态昂扬向上的良好工作氛围。强调“一盘棋”和“分工不分家”的全局观念和协作意识，上下之间做到上情及时下达、下情及时上传，同志之间做到团结友爱、互相协助，要求个人仪表端庄、言行文明、公道正派、服务温馨，做到让领导放心、群众满意、社会认同，塑造团队的良好形象。
