岱岳区：为130名纪检监察干部集体充电

　　坚持适应新形式，创新培训选题。围绕中央、省、市、区纪委全会精神，将党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，业务基本理论、基本知识、基本工作方法和技能作为培训的主要内容，安排党风政风监督、案件监督管理、案件检查、案件审理、信访工作业务知识等6节业务知识专题讲座，1节讨论课，1节案例分析会。并围绕“如何持续深化‘三转’，聚焦主责主业”，“如何推动‘两个责任’的落实”进行专题交流。

　　坚持按需培训，优化培训方式。在充分调研的基础上，以需求为导向，变过去自上而下“灌输式”为自下而上“需求订单式”，以订单形式广泛收集干部培训需求，共发放调研问卷29份，梳理汇总培训重点和工作中的疑难问题，提高培训施教的针对性，做到按需施教。

　　坚持资源整合，强化培训力量。实行外邀上级专家和内部业务骨干相结合的方式授课，邀请4名市纪委和5名区纪委业务骨干进行授课，建立“兼职”师资队伍，有效合理利用内外部资源。

　　坚持学用结合，保证培训实效。组织开展“学以致用，提升工作水平”专题座谈交流活动，分享典型经验和做法10个，共同研究解决实际工作中遇到的困难和问题20个。