泰安肥城市认真做好教师师德评议工作

　　肥城市各级各学校结合学校实际，精心组织实施，切实推进和强化师德建设。一是强化领导，组织到位。为把此项活动落到实处，促进教师爱岗敬业，各学校成立了以校长为组长，班子成员、教师代表为成员的领导小组，具体负责考核工作的实施，认真研读评价内容、标准，严格考评制度，做到公正、公平、公开地对每一位老师进行评价。领导小组采取分工负责的办法，团结协作，切实发挥指导协调作用，确保考评工作顺利开展。二是提高认识，宣传到位。为确保考评工作顺利开展，学校还利用行政会、教职工会等形式，全面宣传肥城市教育局师德考核的文件精神，对“考核内容”、“考核标准”、“考核程序”、“考核结果运用”等工作进行安排部署，切实让每个教师了解考核内容、明确师德建设的具体要求。三是注重过程，实施到位。为确保客观公正，学校本着实事求是的原则，严格按照教师自评、民主评议、综合评分、公示的操作程序，做到评议结果真实可靠。

　　此次师德考核活动，对进一步加强全市教师职业道德建设工作，增强教师职业道德意识，不断提高教师职业道德水平，进一步规范教师从教行为，起到了积极作用。