泰安市物价局强化队伍建设确保文明执法

　　泰安市物价局全面贯彻以人为本的执法理念和为经济建设服务的思想，以创建规范文明执法队伍为目标，创新执法监管机制，采取多项措施，加强执法队伍建设。

　　加强班子建设，提高领导水平。通过读书活动，落实目标任务，加大领导班子的学习力度，使班子成员进一步掌握科学发展观的根本方法，掌握综合执法工作的规律，全面提高班子成员综合素质，做到善于观大势、谋全局、想主意、出实招，扎扎实实地解决工作中遇到的实际问题。

　　抓好作风建设，增强服务意识。通过开展政治理论学习、建立各项制度等措施，强化领导干部表率和党员的模范带头作用，树立执法人员“执法为民、执政为民”思想，增强服务意识。同时，对执法人员着装和证件使用情况加强管理，促进执法队伍的正规化建设，塑造价格执法队伍勤政廉政、运转高效的良好形象。

　　加强业务培训，提高工作能力。加大执法人员法律知识和业务知识培训，使每一名执法人员做到“四个熟悉”，即熟悉行政处罚权制度、熟悉法律法规、熟悉执法流程、熟悉本职岗位标准和要求，全面提升执法人员的综合素质，以适应新形势下工作要求。

　　建立激励机制，严格执法考核。加强行政执法督查工作，建立和完善评议考核、责任追究等制度，把执法人员的工作态度、成效、业绩同年终考评相挂钩，激励和重用努力学习、善于思考、真抓实干、实绩突出的人员，教育和调整精神状态差、工作能力低、作风不实、威信不高的人员。

　　强化政务公开，接受社会监督。围绕“践行群众路线、争创服务品牌”活动工作部署，实行政务“五公开”，即公开执法内容、执法程序、执法权限、执法标准和监督投诉电话，对党风廉政建设和反腐败工作进行民主监督，对执法人员执法程序是否规范进行监督和评议，促进执法人员廉洁自律，杜绝执法过程中出现违规执法和吃、拿、卡、要等违规违纪现象。