近日，省住建厅等多部门联合出台意见，今年起，实行农民工工资按月支付，27日，记者走访多个工地，发现当前农民工工资支付方式比较混乱，不少都是年终总结算。有建筑公司坦言，由于施工企业不直接支付农民工工资，按月支付实行起来有不小困难。
部分企业按月付工资，钱直接打农民工卡上
今年1月份，省住建厅、人社厅等部门联合出台的《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》，其中规定，实行农民工工资按月支付。建筑企业必须严格履行劳动合同约定，以货币形式向农民工按月支付工资，杜绝隐性欠薪现象。实行计件工资的，根据建筑施工特点，月工资支付额不得低于当地最低工资标准，鼓励全额发放；分项工程验收合格后和麦收、秋收、春节等重要节点前，必须及时结清计件工作量，足额支付工资。作业时间不足一个月的短期或零星用工，应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。
“我们都是按月拿工资，月底根据考勤，一个月工作多少天，就拿多少工资。公司一直是这样的制度。我们这很正规，进公司要签劳务合同，老板给我们买保险。在这儿的工人基本都是长期工，忙不过来的时候，会去劳务市场招工，当天结算工资，不当天结，人家也不愿意。”27日， 在泰安国际文化广场项目现场，工人王先生说。
在北黄社区1#住宅楼项目部现场，农民工李先生告诉记者，他们现在是按月拿工资的，打到工资卡上，“月底很据考勤，发放工资，我们是从2014年开始就按月结算工资的。”
工资跟着工程进度，中秋春节时才结算
27日，在高铁新区北侧一个施工现场，来自四川的农民工魏女士介绍，他们还没有实行按月支付工资，工资一般是按工程量结算工资的。“也不是按一天多少钱，做几个平方就拿几个平方的钱，有的也是按楼层拿钱。”
魏女士介绍，为保证工资结算准确，每一个工人手里都有图纸，干活的时候自己也会测量，基本上都能搞清楚自己干了多少活。“我们每个月都会发生活费，但不多，数额也不固定，大头是到年底的时候，结算剩下的工资。如果有特殊情况，急需用钱的话，可以跟工头拿钱。其实按月发放和按工作量年底结算也好，只要年底能拿到钱，不少给工资就行。”
“一般的结算方式是中秋节结一次，春节结一次。”长城路一处工地的王先生告诉记者，自己就因为工资发放不及时吃过亏。2013年年底的时候，他跟随的一个包工头突然告诉他们，工程款周转有困难，没有多余的钱发工资，要等到工程结束后一起结算工资，“我们一听就不愿意了，拿不着工资还怎么过年，20多个兄弟联合起来一块找公司，找部门，才算把工资要回来。”
记者走访泰城多个建筑工地发现，目前，农民工的工资结算方式并不统一，不少工地都是年底或工程结束后，进行统一结算。
施工企业——按月发工资，合理未必可行
“现在正规的工地很少有拖欠工资的现象，工人的意识增强了，不像以前了，都知道要是公司被查的话，会影响招标。而且政府对建筑公司审查也很严格，企业开工需要缴纳工资保证金，如果查到有拖欠农民工工资的记录，公司就别想再继续干活了。”泰建公司的李先生说。
李先生同时表示，垫资施工、工程项目层层转包现象十分普遍，开发商与总包单位，总包与分包、分包与农民工之间的结算方式都不一样，每一个环节的资金不到位，都会影响到农民工工资的发放，“按月发工资看上去挺合理，但不一定可行。”
“按照一般的流程，施工企业需要把钱拨给各个项目经理，然后再由他们分给各个工种，最后才到农民工手中，一般只有比较大型和正规的施工企业才会做到直接为农民工发工资。”从事建筑监理曹先生则表示，由于很多施工企业不会直接为农民工发工资，具体的分配权都掌握在项目经理手中，很难做到财务上的统一管理，因此，当前实现按月支付工资还有不小的困难。
“别说是建筑企业了，就目前的经济形势，各行各业工资发放不及时、不到位的现象都很常见，我觉得政府在制定政策时，应该把建筑企业与其他企业一视同仁，毕竟工程建设有自己的周期和规律，建筑工人跟白领不一样，有的工人包下一个六七十天的活儿，干完了一下拿走十几万，他们没有按月发工资，可是活儿干得一点也不拖沓，钱也拿得轻松。”曹先生说。
