泰安：查实违纪违规问题499起 处理629人

　　大众网泰安12月4日讯  近年来，泰安市纪委监察局紧紧围绕监督执纪问责三项职责，深化“转职能、转方式、转作风”，理顺机制，强化职能，转变作风，凝心聚力抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得初步成效。

　　用好“加减”，量身定位，解决“干什么”的问题。“加”即整合资源，增加监督执纪问责力量。先后进行两轮内设机构调整，在人员编制总数不变的情况下，增加2个纪检监察室，执纪监督室达9个，占70%，人员达72%。扩大派驻监督范围，将市直和省属驻泰158个机关、企事业单位全部纳入监督和联系指导范围，实现监督全覆盖。“减”即突出主责主业，精简收缩工作战线，攥紧拳头。消减和退出不必要的议事协调机构，市纪委监察局参加的议事协调机构由151个精简到11个，减少92.7%；6个县（市区）精简了647个，减少90.2%，做到工作到位不越位、牵头不包办、督促不取代。

　　创新方式，有效监督，解决“怎么干”的问题。一是加强监督检查。以发现和查处问题为导向，加强对职能部门履行职责情况的监督。持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实和“庸懒散”专项整治，共查实违纪违规问题499起，处理629人，其中给予党政纪处分183人，问责614人。二是强化执纪办案。把查办案件作为重中之重，转变办案模式，完善办案机制。今年1至10月份，全市纪检监察机关立案738件,党纪政纪处分728人，其中市本级自办案件34件，同比增长209.1%。三是注重抓早抓小。对有苗头性、倾向性问题的干部及时跟进监督、提醒教育。今年以来市纪委函询谈话16人，诫勉谈话106人。强化警示教育，选取8起党员干部典型案例深刻剖析，组织巡回宣讲。对近3年发生的19起党员干部违纪违法案件，责成发案单位深刻检查、剖析原因，举一反三。市纪委常委约谈县市区及市直部门党政一把手180余人次。

　　严格管理，锻造“铁军”，解决“干得好”的问题。按照打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍要求，严格教育、严格管理、严格监督。一是提升素质能力。对市、县两级纪检监察干部分批开展了案件检查和监督检查业务全员培训。二是严格管理监督。新组建纪检监察干部监督室，由市纪委组织部、干部监督室、机关党委三个单位负责内部监督管理，严格执行纪律，防止“灯下黑”。三是开展“纪律作风提升年”活动。制定纪检干部“28个严禁”，用铁的纪律打造过硬队伍。