泰安宁阳本土企业如雨后春笋 本土招工要靠“抢”

■鹤山乡驻地的宏邦制衣车间内，工人正在加工衣服。
通讯员 桑蕊 摄

　　春节过后，企业陆续开工。本土企业如雨后春笋，劳动力供给却日趋紧张。2月12日，宁阳县鹤山乡宏邦制衣总经理孙维彦看着厂里闲置的机器心里发愁：“今年招工要靠‘抢’，再来560个人也没问题！”面对紧张的招工形势，孙维彦制定了奖励制度，员工介绍一名工人进厂奖励200元，公司今年招了560人，但仍有缺口。

　　宁阳鹤山乡是劳务输出大乡，以往春节过后，外出务工农民排起长队，“劳务输出一条街”也应运而生。不过，今年村民找工作的目光多被本地招工条幅吸引。从2010年开始，该乡引进了宏润纺织、宏邦制衣、关关工贸等6家过亿元重点项目，今年用工缺口达到1800人。

　　不少农民工已尝到了本地就业的甜头，田红霞是该乡宏邦制衣的员工，她道出了外出打工者难尽孝心、愧于亲人的辛酸。说起现在的生活，她的眼睛一下子亮了，“每月3000元左右的工资，早上我先送孩子上学，中午厂里管饭，家中有事可以请假，麦收秋忙有假期。”这是很平静的生活，可她说很幸福。

　　“这里平时有十几个孩子，工人工作也更放心。”在鹤山乡斌龙服饰，公司副总付继超说，为留住工人，去年在厂里成立了一个“爱心幼儿园”，并雇专人给职工照看孩子，工人不仅班车接送、吃住免费，公司每年还组织全体工人免费外出旅游，放松心情。

　　宁阳县就业办公室主任侯辉介绍，2013年该县先后两次集中开工总投资373亿元的101个项目，目前全县规模以上过亿元企业371家，服务业企业318家，企业普遍面临着“招工难”问题，“农民工流动性很大，很多企业常年在招人，想开工、扩大规模、建设新生产线，都受到了人员不足的制约。”

　　与此同时，农民工的要求也在不断提高。该县在年前“春风行动”用工求职洽谈会上提供了海力集团、华宁集团等81家企业的6200余个就业岗位，达成就业意向692人。“新一代农民工既要求企业工资高，还要求有足够的休息时间，必要的保险也要有保证。”

　　据介绍，该县农民工资源总数为22.3万人，县内就业人数约为7.5万，在促进本地就业的基础上，该县还鼓励“以创业带动就业”，目前全县已有6000多名外出人员返乡创业，兴办各类企业260多家，开办个体经营业户2000多家，安置就业人员2万多人。该县就业办副主任丁祖文说，为鼓励农民工返乡创业，该县提供了小额担保贷款扶持政策，2013年争取担保基金455万元，现已实现担保基金总额1030万元，可实现发放贴息贷款5150万元，对于创办小微企业并带来更多就业岗位的，还有1万元的一次性创业补贴和每个岗位2000元的一次性创业岗位开发补贴。

　　“外出务工人员回流能有效解决留守儿童、老人等现实问题。”侯辉说，为给农民工一个更广阔的发展舞台，该县积极推进农民工培训，2013年县内10个定点培训机构培训农民工8600多人。“开展新型职业农民培训工程，全年培训新型职业农民9.25万人次。”近日，在该县确定的2014年为民要办的14件实事中，新型职业农民培训工程也已纳入其中。

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