近年来，用工风险成为了企业的主要“内忧”。如何依法依规用工，如何减少劳动争议的发生和避免矛盾纠纷是企业关注的焦点。近日，企业用工风险防治的方案服务商——上海灜幸信息科技有限公司（以下简称灜幸信息）与安存科技达成合作协议，推荐其服务的企业引入爱签电子合同服务，进而降低企业劳动用工过程中的法律风险。

　　随着劳动纠纷案件数量的逐年增加，企业只有不断规范管理行为、创新管理模式、合法用工，才能降低用工风险。而现实中，不少企业用工问题颇多，比如劳动合同签署不规范、企业规章制度的疏漏等。由专业的律师、医生及资深保险从业人士组成的灜幸信息，专为企业“把脉”用工风险，破解员工入职身份核实、工伤理赔等各类难题。

　　据了解，在实际帮企业解决问题的过程中，灜幸信息的工作人员曾遇到“劳动者试用期还没过就离职，结果因工资问题引发纠纷的”“有些员工签署完成后，没有及时拿到劳动合同，维权苦于证据缺失的”“有些员工没有妥善保管好劳动合同，最终无法保障自身权益的”等等不少问题。

　　目前，灜幸信息服务的多家企业已经上线了爱签电子合同功能，即企业与劳动者在缔结劳动关系时，需签署一份具有法律效力的电子合同。为防出现代签、错签、混签等情形，在合同签署前，双方还需进行实名认证，确保签字者是本人。签署好的合同将上传至云端，双方履约过程中，一旦引发纠纷，爱签会提供全流程固化的证据支持，充分保障双方的合法权益。

　　“爱签采用了多种先进技术，包括数字签名、防篡改、时间戳、区块链等，确保电子合同真实、完整、不被篡改，并将事后取证难的痛点变成了事前存证易的事实。于灜幸信息而言，可以快速高效解决企业难题；于企业而言，极大地降低了用工风险，减少损失；于劳动者而言，有证据可以保障他（她）们的合法权益。”安存科技相关负责人表示，爱签可以说是有利于三方的利器。

　　灜幸信息工作人员则表示，这些企业的创新之举，将给他们服务的其他企业引以借鉴。今后，他们将推荐更多的企业使用爱签电子合同，从而提升企业用工的法律风险防控意识，构建和谐稳定的劳动关系，规范和促进企业健康发展。