产假延至三年? 泰安"宝妈"大呼:如此长假,休不起!

　　大众网泰安8月13日讯（记者 张冉 报道）晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。近日，北京市人大代表王幼君建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。建议一出，便引发了新一轮的全民大讨论，对此，泰安网友们特别是女性同胞们也有话要说。

　　记者采访到多位“马宝”妈妈，他们有的是刚刚生产，有的正处孕期。对于产假从规定的98天延长至3年，也就是1095天。这个数字让95%以上的准泰安妈妈感到恐慌，如此长的假期，是否能休得起，假期内存在的职场变化等等问题，谁又会给予保护？各位妈妈提出了自己的担心和不适应。

　　担忧一：所在单位或企业能否负担？

　　泰安准妈妈们纷纷表示，对于国家公务员和事业单位而言，或许还可以考虑。但对于企业而言，不论是私营还是国企，恐怕都很难承担。泰安“宝妈”赵女士告诉记者：“我现在怀孕6个月了，因为工作性质辐射严重，现在提早请假了，对于产假别说3年，就连规定的3个多月都感觉很奢侈，毕竟单位也有自己的难处。女员工多了，就会出现产假难的现状。”

　　担忧二：3年之后再回单位，能否适应原来岗位？

　　刚修完产假不久上班的潇潇妈告诉记者：“其实这个时间长短和自己的状况直接相关，时间一久，工作不会等人，自然会有人顶岗。况且休假几个月还好，真的长到1年以上，我估计再上班，自己也很难适应，更别说升职加薪了。”

　　担忧三：产假3年，工资照发？

　　除此，泰安“宝妈”们更担心的实际问题是，3年的假期，工资谁负担。晓彤妈妈说：“这个新闻昨晚我刚看了，人大代表提出由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，一共需要多少钱？不知道他们是否算过。而且每个地方的实际情况也有差异，像泰安这样的三四线小城市，这三年的工资，估计政府或者单位承担不起。”